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2024年市直部门工作考核方案

一、考核目标

根据2024年市直部门工作的绩效目标和任务要求，制定适合

的考核方案，以确保市直部门的工作按照既定目标和要求顺利实

施。本次考核的目标是全面评估市直部门在2024年度的绩效表

现，包括工作质量、工作效率、创新能力等方面的综合表现。

二、考核内容

1.工作目标完成情况：评估市直部门在2024年度所承担的

工作目标是否完成，是否达到预期效果。

2.工作质量：评估市直部门在工作过程中的执行力和专业水

平，包括工作方案的制定、组织实施、过程管控等方面。

3.工作效率：评估市直部门在工作过程中的时间管理能力和

资源利用效率，包括工作计划的合理性、工作进度的掌控、资源

的合理调配等方面。

4.服务满意度：评估市直部门在履职过程中的服务态度和服

务质量，包括接待来访人员的服务质量、市民投诉解决