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2017年成都市城镇全部单位就业⼈员平均⼯资

2017年成都市城镇全部单位就业⼈员平均⼯资为65098元，⽐上年增加3768元，增长6.1%。城镇⾮私营单位就

业⼈员平均⼯资为77505元，⽐上年增加4623元，增长6.3%;其中：城镇⾮私营单位在岗职⼯平均⼯资为79292元，

⽐上年增加2299元，增长2.9%。

分经济类型看，国有单位就业⼈员平均⼯资为89208元，增长6.3%;城镇集体单位就业⼈员平均⼯资为67418元，

增长11.6%;内资外资和港澳台投资单位就业⼈员平均⼯资为71701元，增长6.7%;城镇私营单位就业⼈员平均⼯资为

41476元，增长5.3%。

分⾏业门类看，农、林、牧、渔业35265元，采矿业46165元，制造业55686元，电⼒、燃⽓、⽔的⽣产和供应

业85226元，建筑业54119元，批发和零售业47756元，交通运输、仓储和邮政业81587元，住宿和餐饮业39660元，

信息传输、软件和信息技术服务业84564元，⾦融业100439元，房地产业61278元，租赁和商务服务业55927元，科

学研究、技术服务业98394元，⽔利、环境和公共设施管理业56274元，居民服务、修理和其它服务业35409元，教

育业83609元，卫⽣和社会⼯作98634元，⽂化体育和娱乐业64966元，公共管理、社会保障和社会组织92623元。

附注：

1.上述数据已经四川省统计局审核、认定。

2.指标解释

(1)单位就业⼈员：指在各类法⼈单位⼯作，并由单位⽀付劳动报酬的⼈员，包括在岗职⼯和其他就业⼈员。

在岗职⼯是指在本单位⼯作且与本单位签订劳动合同，并由单位⽀付各项⼯资和社会保险、住房公积⾦的⼈员，

以及上述⼈员中由于学习、病伤产假等原因暂未⼯作，仍由单位⽀付⼯资的⼈员。为准确反映⾏业⽤⼯情况，从2011

年起，将在岗职⼯中的劳务派遣⼈员进⾏了单独统计。

其他从业⼈员是指除在岗职⼯以外，实际参加本单位⽣产或⼯作并从本单位取得劳动报酬的⼈员。具体包括：⾮

全⽇制⼈员、聘⽤的正式离退休⼈员、兼职⼈员和第⼆职业者，以及在本单位⼯作的外籍和港澳台⽅⼈员。

(2)⼯资总额：根据《关于⼯资总额组成的规定》，⼯资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接⽀付给本单

位⼈员的劳动报酬总额。包括计时⼯资、计件⼯资、奖⾦、津贴和补贴、加班加点⼯资、特殊情况下⽀付的⼯资。

⼯资总额是税前⼯资，包括单位从个⼈⼯资中直接为其代扣或代缴的房费、个⼈所得税、⽔费、电费、住房公积

⾦和社会保险基⾦个⼈缴纳部分等。

⼯资总额不论是计⼊成本的还是不计⼊成本的，不论是以货币形式⽀付的还是以实物形式⽀付的，均应列⼊⼯资

总额的计算范围。

⼯资总额由基本⼯资、绩效⼯资、⼯资性津贴和补贴、其他⼯资四部分组成。⼯资总额不包括病假、事假等情况

的扣款。

基本⼯资也可称为标准⼯资、合同⼯资、谈判⼯资。指本单位在报告期内(季度或年度)⽀付给本单位就业⼈员的

按照法定⼯作时间提供正常⼯作的劳动报酬。各单位给个⼈确定的底薪可作为基本⼯资。包括⼯龄⼯资(年功⼯资)。

基本⼯资不含定时、定额发放的各种奖⾦、各种津贴和补贴、加班⼯资，也不包括补发的上⼀季度或上⼀年度的基础

⼯资。

绩效⼯资也可称为效益⼯资、业绩⼯资。指根据本单位利润增长和⼯作业绩定期⽀付给本单位就业⼈员的奖⾦;⽀

付给本单位从业⼈员的超额劳动报酬和增收节⽀的劳动报酬。具体包括：值加班⼯资、绩效奖⾦(如年度、季度、⽉

度等)、全勤奖、⽣产奖、节约奖、劳动竞赛奖和其他名⽬的奖⾦;以及某⼯作事项完成后的提成⼯资、年底双薪等。

但不包括⼊股分红、股权激励兑现的钱和各种资本性收益。

⼯资性津贴和补贴指本单位制定的员⼯相关⼯资政策中，为补偿本单位就业⼈员特殊或额外的劳动消耗和因其他

特殊原因⽀付的津贴，以及为保证其⼯资⽔平不受物价影响⽽⽀付的物价补贴。具体包括：补偿特殊或额外劳动消耗

的津贴及岗位性津贴、保健性津贴、技术性津贴、地区津贴和其他津贴;如过节费、通讯补贴、交通补贴、不休假补

贴、⽆⾷堂补贴、单位发的可⾃⾏⽀配的住房补贴以及上的各种商业性保险等。上述各种项⽬均包括货币性质的，也

包括实物性质的和各种形式的充值卡、购物卡(券)等。

其他⼯资指上述基本⼯资、绩效⼯资、⼯资性津贴