工地施工的规章制度.pdfVIP

工地施工的规章制度

装修工地施工规章制度推举度：

工地施工的规章制度

在学习、工作、生活中，我们可以接触到制度的地方越来越,

制度是要求大家共同遵守的做事规程或行动准则。那么相关的制度

到底是怎么订立的呢？以下是我细心整理的工地施工的规章制度，

欢迎阅读与收藏。工地施工的规章制度1

劳动保护相关管理制度

贯彻执行各项劳动保护法律、法规、条例和规定。适时解决生

产中显现的有关安全生产卫生等方面的问题，不绝改善劳动条件。

适时向职工群众宣扬党和国家劳动保护政策及企业安全卫生规章制

度，对职工群众进行遵章守纪和劳动保护科学技术学问的教育。

工作例会制度

1、公司和分公司工会都要建立劳动保护工作例会制度，并常年

坚持，常抓不懈。

2、工作例会上，对劳动保护工作要汇报情况，提出问题、订立

改进措施，避开走过场、流形式。

3、公司工会例会时间定在每季最终一天的上午（特别情况例

外），各单位必需定时参与。

4、参与例会的人员，要携带有关劳动保护基础资料，以备考

查、评定。

检查考核制度

1、劳动保护是工会重要工作之一，必需坚持检查考核制度，订

第1页共32页

立必需措施方案。

2、分公司至少每月对施工现场检查一次，发觉问题，立刻整改。

3、每次检查后，按百分制进行考核，评定划分，公之于众。对

先进予以表扬，对后进提出批判与整改看法。

4、在基层检查考核的基础上，公司工会每季度对各分公司及公

司重点工程工地检查考核一次，并将考核结果向全体职工公布。

5、年终依据全年检查考核资料，评定出劳动保护先进单位及个

人，予以表扬嘉奖c

教育制度

1、对广阔职工进行常常性的劳动保护教育，是一项紧要制度，

各单位要作到有组织、有措施、有落实、有检查评比，切实开展下

去。

2、对施工队、班组劳动保护监督检查员，要进行定期和不定期

培训。要有年度实在培训计划，并适时总结改进。

3、教育制度要形式样，因地制宜。教育重点为一线生产班组。

4、公司工会拟半年举办一期劳动保教育培训班，实在时间及

参与人员另行通知C

信息反馈制度

1、信息反馈是一项下情下达，便于工会、行政适时把握劳动保

动态情形的紧要制度，各基层：仁会必需抓紧抓好，落到实处。

2、信息反馈要作到精准、适时、实在、重点问题要随时反馈到

分公司和公司工会C

3、各单位工会对反馈的信息，要适时综合、整理并㈠艮。

第2页共32页

4、公司和分公司下会，对反馈信息尤其是重点问题，要适时做

出处理看法。

5、对信息反馈工作杰出的单位和个人，年终作为评先的紧要依

据，予以表扬嘉奖,

建档建卡制度

1、劳动保既是工会紧要工作之一，又是常常性的工作，必需

坚持建档建卡制度,

2、建档建卡是一项基础资料工作，要有专人负责，建立专档专

卡。

3、公司工会每半年对基层工会劳动保建档建卡工作检查一次,

并将检查情况

工地施工的规章制度2

安全技术交底制度

1、项目部由技术负责人依据施工组织设计中的安全技术措施，

结合施工现场作业环境及实在施工方案，订立出全面有针对性的,安

全技术交底内容。

2、《安全技术交底书》由分管工长负责编制并向作业班组进行

交底。工长在编制分部（分项）工程作业引导书的同时，必需填写

《安全技术交底书》一式三份，报专职安全员审核；工长在交待施

工任务时，负责向作业班组进行书面和口头安全技术交底；交底人

（工长）与接受交底人（作业班组）、专职安全员三方签字有效；

工长留存一份，交作业班组长一份，专职安全员存档一份。

3、项目部副经理负责督促工上进行安全技术交底，专职安全员

负责监督检查安全技术交底的实施情况。