HR劳动合同参考6篇.docx

HR劳动合同参考6篇

篇1

#甲方（公司）：

公司名称：ABC科技有限公司

公司地址：北京市西城区展览路1号

法定代表人：张三

#乙方（员工）：

姓名：李四

性别：男

出生日期：1998年1月1日

民族：汉族

籍贯：河北省石家庄市

学历：本科

专业：计算机科学与技术

联系方式：手机邮箱：[li_si@](mailto:li_si@)

#合同签订日期：2024年5月1日

#合同约定：

一、工作内容和工作地点

1.甲方聘请乙方担任软件开发工程师岗位，负责研发和维护公司软件产品。

2.乙方应在甲方的指导下，按照公司规定的工作流程和标准，完成工作任务。

3.甲方可根据业务需要，调整乙方的工作内容和工作地点。

二、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周五天工作制，每天工作8小时，周六日休息。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假时间和方式按公司规定执行。

3.甲方因业务需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

三、劳动报酬和福利待遇

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为税前月薪人民币壹万元整（￥10,000.00）。具体发放时间和方式按公司规定执行。

2.乙方享有年终奖、项目奖等奖励措施，具体奖励办法按公司规定执行。

3.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和方式按公司规定执行。乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

4.乙方享有公司规定的员工福利，如年度旅游、节日补贴等。具体福利政策和发放方式按公司规定执行。

四、保密义务和竞业限制

1.乙方应对工作期间接触到的公司商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给第三方。具体保密范围和保密期限按公司规定执行。

2.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与公司业务相关的竞争性工作，不得在与公司业务相关的领域从事经营、投资等活动。具体竞业限制内容和期限按公司规定执行。竞业限制期间，甲方应按规定支付竞业限制补偿金。若乙方违反竞业限制约定，应承担相应的法律责任。

3.甲方因业务需要可要求乙方签订保密协议和竞业限制协议，并支付相应费用。具体费用标准和支付方式按公司规定执行。若乙方拒绝签订相关协议或违反协议约定，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

电话：[公司电话]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

民族：[员工民族]

籍贯：[员工籍贯]

学历：[员工学历]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

电话：[员工电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为[合同期限]，自[合同开始日期]起至[合同结束日期]止。

二、工作内容

甲方安排乙方从事[工作内容]工作，乙方应履行岗位职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行[工作时间制度]，乙方在工作期间享受国家规定的有关休息、休假权利。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资标准为[工资标准]。甲方根据经济效益情况，按乙方完成工作任务情况，适时调整乙方工资水平。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方自行承担。乙方在合同期内应享受的福利及社会保险待遇，按国家及甲方有关规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律法规，为乙方办理工伤保险等社会保险，保障乙方的合法权益。

六、劳动纪律

乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理、教育。乙方如有违反劳动纪律及规章制度的行为，甲方可依据其规章制度作出相应处理。

七、合同解除和终止

（一）双方协商一致，可以解除合同；

（二）乙方因故不能履行合同的，可以解除合同；

（三）甲方在符合《中华人民共和国劳动法》的情况下，可以解除合同；

（四）双方协商一致，可以续签合同；

（五）合同期满未续签的，合同自行终止。

八、其他事项

（一）本合