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境外劳务派遣劳动合同范本

一、派遣单位信息

派遣单位名称：

统一社会信用代码：

注册地址：

法定代表人：

派遣经营许可证编号：

二、派遣工作人员信息

被派遣人员姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

户籍所在地：

现居住地址：

手机号码：

三、劳动派遣工作内容及期限

1.派遣工作内容：

被派遣人员将根据其专业知识和能力，在派遣单位安排的相关岗位上从事劳动派遣工作，具体工作内容以派遣单位和被派遣人员协商一致为准。

2.派遣期限：

本次派遣合同有效期从（年）（月）（日）至（年）（月）（日），共计（天/月/年）。

四、劳动报酬和福利待遇

1.劳动报酬：

派遣单位将按照国家规定的最低工资标准向被派遣人员支付劳动报酬，并按照派遣单位的工资发放政策进行发放。

2.福利待遇：

被派遣人员在派遣期间享受与派遣单位内部员工相同的福利待遇，包括但不限于年度假期、带薪休假、社会保险和公积金等。

五、劳动保护和安全

1.劳动保护：

派遣单位应按照国家相关法规和劳动保护要求，为被派遣人员提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施，确保被派遣人员的人身安全和劳动权益。

2.安全培训：

派遣单位应对被派遣人员进行必要的安全培训，使其了解和掌握相应的安全操作规范，提高工作安全意识。

六、解除合同及违约责任

1.合同解除：

双方协商一致，或根据国家相关法律法规的规定，合同可提前解除。解除合同时，应提前（提前时间）书面通知对方，如违反此项约定，需支付违约金。

2.违约责任：

任一方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

七、其他事项

1.争议解决：

本合同履行过程中发生的任何争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可向派遣单位所在地人民法院提起诉讼。

2.附加条款：

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议具有与本合同同等法律效力。

八、合同生效与变更

1.合同生效：

本合同自双方签字盖章后生效。

2.合同变更：

任何对本合同的修改或变更，由双方协商一致，并书面确认后方可生效。

以上为境外劳务派遣劳动合同的范本，合同内容仅供参考，请根据实际情况进行具体的条款调整和完善。在签订合同之前，双方应详细阅读并理解合同的内容，确保双方权益得到保障。