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2024年新工人入场安全教育制度

1、安质部对全体新工人，必须进行入场安全教育。安全教育主要

内容:(1).贯彻党和国家关于施工安全的方针、政策、法令的规定。

(2).安全管理规定。

(3).机电及各工种的技术操作规程。

(4).施工生产中的危险区域在安全工作中的经验教训及预防措

施。

(5).尘毒危害的防护。

(6).执行入伍教育、现场教育、岗位教育，三级安全教育制度。

经安全、职能考试合格后方能录用。接受教育者人人均需签名报到，

不得遗漏。如有遗漏要进行补课。未接受教育及考试不及格者，不得

安排上班。

2、特殊工种工人必须参加主管部门的培训班，经考试合格后持证

上岗。严禁无证上岗作业。

3、在工作及中途不得随意更换人员。如需换人，须经项目经理部

同意，新进场人员到经理部报到进行安全教育。违犯此条者一经查

出，按人数计，每人罚款____元。此款由工程承包人承担。

2024年新工人入场安全教育制度（二）

引言：

随着社会的不断发展和建设的不断推进，各行各业对于新工人的

需求也越来越大。然而，新工人往往缺乏相关的工作经验和安全意

识，容易在工作中发生事故和意外。因此，建立一套完善的新工人入

场安全教育制度，是保障工人身体健康和生命安全的重要举措。本文

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将详细介绍2024年新工人入场安全教育制度，包括教育内容、教育方

式和教育评估等方面的内容，希望能够为相关单位提供参考和借鉴。

一、教育内容

1.安全法律法规知识

新工人需要了解国家有关安全的法律法规，包括《劳动法》、

《职业病防治法》、《安全生产法》等，以及行业相关的安全标准和

规定，明确自己的权益和责任。

2.安全生产基本知识

对于不同行业和岗位的新工人，需要进行相应的安全生产基本知

识的教育。包括相关行业的安全操作规程、事故案例分析、安全设备

的正确使用方法等，帮助他们了解工作中的潜在危险和防范措施。

3.紧急情况应急处理知识

新工人需要学习处理突发事件和紧急情况的应急处理知识，包括

火灾、疏散逃生、起重机械事故等。通过模拟演练和案例分享，培养

新工人应对突发情况的能力和应变能力。

4.安全意识和心理素质培养

培养新工人的安全意识和自我保护意识，加强对于安全事故的认

识和对危险源的识别能力。同时，通过心理培训和心理疏导，提高新

工人的应对压力和适应能力。

二、教育方式

1.线上培训

借助互联网和新技术手段，采用在线教育和自主学习的形式，开

设安全教育课程，提供相关教材和学习资源供新工人学习。可以通过

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虚拟仿真、视频课程和在线测试等方式，让新工人在自己的时间和地

点进行安全教育，提高学习的主动性和效果。

2.线下培训

在新工人入职前和入职后，开展线下的安全教育培训。可以邀请

专业安全培训机构或者内部的安全管理