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养老院各人职能职责

一、养老院院长岗位职责

1.整体管理：负责养老院的全面管理，制定发展战略和年度工作计划，确保各项工作的顺利进行。

2.政策执行：贯彻落实国家和地方政府的相关政策法规，确保养老院的合法合规运营。

3.财务管理：监督养老院的财务状况，制定预算，控制成本，确保资金的合理使用。

4.团队建设：负责养老院团队的建设与管理，提升员工的专业素养和服务意识。

5.对外联络：与政府部门、社会组织及其他相关机构保持良好的沟通与合作，争取资源支持。

二、护理部主任岗位职责

1.护理管理：负责护理工作的组织、协调与管理，确保护理服务的质量与安全。

2.人员培训：制定护理人员的培训计划，提升护理团队的专业技能和服务水平。

3.护理质量监控：定期检查护理工作，评估护理质量，及时纠正存在的问题。

4.病人评估：负责对入住老人的健康状况进行评估，制定个性化护理计划。

5.沟通协调：与医务人员、家属及其他部门保持良好的沟通，确保信息的及时传递。

三、护理人员岗位职责

1.日常护理：根据护理计划，负责老人的日常生活照料，包括饮食、起居、卫生等。

2.健康监测：定期监测老人的生命体征，及时记录并报告异常情况。

3.心理关怀：关注老人的心理状态，提供情感支持，帮助其适应养老生活。

4.药物管理：按照医嘱，负责老人的用药管理，确保用药安全。

5.记录与报告：及时记录护理过程中的重要信息，向上级报告老人的健康变化。

四、社工岗位职责

1.需求评估：对入住老人进行社会需求评估，了解其生活、心理及社交需求。

2.活动策划：组织丰富多彩的文娱活动，促进老人的社交互动与身心健康。

3.心理辅导：为老人提供心理支持与辅导，帮助其解决情感问题。

4.家庭沟通：与老人的家属保持联系，定期反馈老人的生活状况，促进家庭关系。

五、生活服务部主任岗位职责

1.后勤管理：负责养老院的后勤保障工作，包括饮食、清洁、维修等。

2.服务质量监控：定期检查后勤服务的质量，确保老人的生活环境安全、舒适。

3.人员管理：负责后勤人员的招聘、培训与考核，提升服务水平。

4.物资管理：负责日常物资的采购与管理，确保物资的充足与合理使用。

5.安全管理：制定安全管理制度，定期进行安全检查，确保养老院的安全。

六、医务人员岗位职责

1.健康检查：定期对入住老人进行健康检查，及时发现和处理健康问题。

2.医疗记录：负责老人的医疗记录管理，确保信息的准确与完整。

3.用药指导：为老人提供用药指导，确保其正确用药。

4.急救处理：在紧急情况下，及时进行急救处理，保障老人的生命安全。

5.健康宣教：开展健康知识宣传，提高老人的健康意识与自我保健能力。

七、营养师岗位职责

1.饮食评估：根据老人的健康状况，制定个性化的饮食方案。

2.菜单设计：负责养老院的饮食菜单设计，确保营养均衡。

3.饮食指导：为老人提供饮食指导，帮助其养成健康的饮食习惯。

4.食品安全：监督食品的采购与储存，确保食品安全与卫生。

5.营养宣教：开展营养知识宣传，提高老人的营养意识。