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2022年城市管理工作的调研报告 .pdfVIP

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2022年城市管理工作的调研报告--第1页

城市管理工作的调研报告

一、基本情况

体制和职责。*县城管办成立于1992年11月,三定方案为

正科级单位,是*县市容管理和环境卫生管理的行政主管部门。

负责XX县区九条主干道和二条次干道市容市貌、环境监督管

理、执罚职责;对户外广告的设置、地点、形式、时间和对有

关楼体的霓虹灯设置负有审批、监督管理和执罚职责;对非机

动车辆的秩序排放有定点、监督管理执罚职责;对施工场地渣

土运输及倾倒方式负有规范化管理职责;对全面各相关部门的

市容、环境卫生管理方面的工作,负有组织、督导、督查职

责;对挖掘道路有备案职责;主干道占道设置的各类物品及摊

点负有定点、审批、监督管理和执罚职责。

内部管理方式:近年来,我们在管理意识上、模式上不断

创新和发展,逐步完善“四定位、三联网、二监督、一服务”

的整体工作机制。在市容和环境卫生管理上实行目标管理,推

行“四定位”,即:定路段、定人员、定标准、定责任。目标

清晰,绩效奖惩分明,极大得提高了队员的工作积极性;“三

联网”即:实行办公室、大队、中队三级联责考核机制。营造

层层有压力,人人抓管理的工作氛围;“二监督”即:强化内

部督查和外部监督,内部设有专门的督查队伍,定期和随机抽

查相结合,对违规行为按标准当场处罚;外部加强完善群众代

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表、商户代表和行风监督员队伍,定期召开座谈会,对大家反

馈的问题及时研究解决,使我们不断有针对性的加以整改,不

断提高科学管理城市水平;“一服务”即:在队伍建设上狠抓

服务意识。牢固树立“以人民满意为标准”的工作理念。每年

在春秋两季组织干部职工学习城管业务及法律法规知识,定期

举办封闭式军训,实行军事化管理。执法中以人为本重教育,

轻处罚,与商户结队共建;在管理中科学处理好城市管理与经

济发展、管理与市民利益、城市管理与市场繁荣的关系,切实

做到“内强素质,外树形象”。

二、城市管理工作面临的难点

近年来,在城市管理工作中,许多地区先后推行了综合执

法制,实践表明,综合执法有利于科学提高城市管理水平,是

城市管理体制发展的方向。经过多方考察,我县准备实行综合

执法,目前关于城管综合执法存在的难点是:

1、城市管理中审批权执法权分离,造成执法效果难落实。

审批是预防,没有预防的管理机构是被动的,审批权和执法权

是互相联系,相辅相成的;两者相背,审而不管,为了部门利

益,审批难免“开口子”,没有执法权的审批就变得可有可

无,失去了严肃性、权威性;没有审批权的执法也失去依据而

显苍白无力。同时,审批无法通过执法了解执行情况;执法过

程中由于对审批内容不了解而无法预先采取有效控制措施。

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2022年城市管理工作的调研报告--第3页

2、目前涉及城市管理的部门多,难协调,难统一。在城市

管理中出现扯皮事件,城管部门难协调,同级单位,说轻不

听,说重不理。

把工作中管理难度大、无人啃的“硬骨头”都不想管,踢

给城管部门管。而把对自身有益的管理权牢牢地抓住不放,形

成城管一家干、多家看的局面。

3、执法手段软,管理效果难到位。目前,城管方面法律法

规不健全,没有操作性强的惩罚性措施加以制约,处罚对象

“教育不听、处罚无钱、驱赶不走”,城管只能被动应付,甚

至面对抗法行为,也无法律依据进行处罚,导致问题出现整治-

回潮-再整治的非良性循环。

三、城市管理创新要解决的重点

1、城市管理强制性手段软,制约着城市管理工作的开展。

在执法中抗法事件经常出现

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