网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年学年述职报告(二篇) .pdfVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024年学年述职报告(二篇)--第1页

2024年学年述职报告

紧张、忙碌的一学期即将结束。本学期,在吴校长的直接领导

下,在生活教师、夜班护理员和保洁员阿姨的共同努力下,生活区的

整体工作取得了一定的进展和提高。但是,与吴校长开学初提出的

“稳中有进,稳中改革;服务育人,管理育人;管理工作要规范化、

程序化”的工作原则及四条工作重点和十条要解决存在的问题,还有

一定差距,需要在今后工作中不断加强和改进。下面把本学期的工作

向领导和全体老师汇报如下:

一、听从领导,服从分配,统一理念,找准定位

本学期因工作调整,有幸与在座各位再次一起共事。生活区的工

作对我来说,尽管不太陌生,但是,也是一次新的挑战。它与总务处

的工作不同,一个是管理任人摆布的物,一个是管理有个性、有思

想、活生生的人。所以,面对两千多名学生的服务与管理,要说没有

压力,那是不现实的。我把这份压力变成动力,接受了这次挑战,并

且只有一个目标,把这份工作做好,力争保一方平稳,让领导放心。

本学期,通过学校多次对岗位负责人的培训,我的观念有了很大

的转变,对学校的办学理念更加理解,对生活区的工作有了新的认

识,对自己的定位更加明确。⒈认真贯彻落实学校的办学理念,认真

执行校长对生活区工作的决议、指示和各种规章制度。⒉加强生活教

师队伍建设,调动全体员工的积极性。⒊做好协调工作,协调好生活

区内部的关系(生活教师、组长、干事),协调好与其他部门的关系

(学部、膳食中心、医务室、总务处等)。⒋做好服务工作,为学生

2024年学年述职报告(二篇)--第1页

2024年学年述职报告(二篇)--第2页

服务,为教育、教学服务,为在座的各位服务。⒌制定相应的规章制

度。

生活区的工作非常繁杂,可是,每件事情都很重要。开学前的迎

新准备工作,开学后的学生情绪___工作,学生衣、食、住、行的服务

与管理工作,学生思想品德教育和行为规范教育工作,学生的安全教

育工作等。通过我们的优质服务和科学管理,逐步培养学生良好的劳

动观念、___意识、___纪律、艰苦朴素、生活习惯和行为习惯,为学

生打好学会做人的基础。

二、深入实际,调查研究,不断完善管理方法

要做好这份工作,尤其是要做好一份自己不太熟悉的工作,必须

深入实际,调查研究。本学期,我几乎每天都到学生寝室、餐厅、操

场,观察问题,发现问题,与老师、学生交流沟通,虚心听取他们的

意见和建议,只有这样,才可以证实自己的管理是否正确,因为服务

对象和服务者,是管理者一切指令的受益者和实行者,只有他们的反

映和实施的结果,才能准确地检验自己的指令是否正确,是否完善,

以此来改变自己的管理工作。另外,还可以及时了解他们的需要、愿

望和要求,可以从他们那里吸取智慧和营养,还能够使我尽快了解、

熟悉生活区工作性质和特点,以最佳状态进入工作角色。

三、加强生活教师队伍建设,发扬团队精神,营造良好的工作氛

生活区的工作要做到“学生满意、家长满意、学校满意”,生活

教师队伍的整体素质很关键。必须有一支与学校办学理念保持一致的

管理队伍和具有高尚品德,脚踏实地,热爱本职工作,热爱学生,具

有服务意识和管理学生能力的生活教师队伍。本学期,吴校长非常重

2024年学年述职报告(二篇)--第2页

2024年学年述职报告(二篇)--第3页

视生活区管理工作,通过竟聘,让能力较强教师从事管理工作兼生活

教师,加强了管理队伍的力量。为了提高全体员工的整体素质,我们

加强了统一理念培训,业务(常规工作)培训,劳动纪律培训,安全

文档评论(0)

166****9271 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档