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终止劳动合同证明书范文2024年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1法律法规依据

1.2政策文件依据

2.合同主体

2.1合同甲方

2.2合同乙方

3.合同标的

3.1劳动岗位

3.2劳动期限

3.3劳动报酬

4.合同履行

4.1劳动时间

4.2工作地点

4.3工作内容

4.4工作质量要求

5.合同变更与解除

5.1合同变更

5.2合同解除

5.3合同解除情形

6.违约责任

6.1甲方违约责任

6.2乙方违约责任

7.劳动争议解决

7.1内部调解

7.2行政调解

7.3仲裁

7.4诉讼

8.合同生效与终止

8.1合同生效

8.2合同终止

9.合同附件

9.1附件一：劳动合同

9.2附件二：其他相关文件

10.合同签署

10.1签署日期

10.2签署地点

11.合同份数

11.1正本份数

11.2副本份数

12.合同保密

12.1保密内容

12.2保密期限

13.合同争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决地点

14.合同其他约定

14.1其他约定事项

14.2特别约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1本合同订立依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。

1.2本合同订立依据《中华人民共和国劳动法》及相关政策文件。

2.合同主体

2.1甲方：[甲方全称]

2.2乙方：[乙方全称]

3.合同标的

3.1劳动岗位：[具体岗位名称]

3.2劳动期限：自[起始日期]至[终止日期]

3.3劳动报酬：[基本工资]元/月，[奖金]元/月，以及其他约定的报酬。

4.合同履行

4.1劳动时间：根据甲方工作需要，实行[全职/兼职]制，每日工作时间[具体时间]，每周工作[具体天数]。

4.2工作地点：[具体工作地点]

4.3工作内容：[具体工作职责和任务]

4.4工作质量要求：[具体工作质量标准]

5.合同变更与解除

5.1合同变更：任何一方需变更合同内容，应提前[具体时间]书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。

5.2合同解除：合同解除分为协商解除、法定解除和违约解除。

5.3合同解除情形：

5.3.1协商解除：双方协商一致，签订书面解除协议。

5.3.2法定解除：符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的解除情形。

5.3.3违约解除：一方违约，另一方有权按照法律规定解除合同。

6.违约责任

6.1甲方违约责任：

6.1.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付违约金[具体金额]元。

6.1.2甲方未提供符合合同约定的劳动条件的，应承担相应的法律责任。

6.2乙方违约责任：

6.2.1乙方未按合同规定提供劳动的，应支付违约金[具体金额]元。

6.2.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

7.劳动争议解决

7.1内部调解：双方发生劳动争议，应通过内部调解解决。

7.2行政调解：双方在内部调解无效的情况下，可以向劳动行政部门申请行政调解。

7.3仲裁：双方在行政调解无效的情况下，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.4诉讼：双方在仲裁裁决生效后，如对裁决不服，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。

第一部分：合同如下：

8.合同生效与终止

8.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2合同终止：合同期满或因下列原因终止：

8.2.1双方协商一致解除合同；

8.2.2出现合同约定的解除情形；

8.2.3乙方因故离职，经甲方同意；

8.2.4依法被解除劳动合同。

9.合同附件

9.1附件一：劳动合同

9.2附件二：[其他相关文件名称]

10.合同签署

10.1签署日期：[具体签署日期]

10.2签署地点：[具体签署地点]

11.合同份数

11.1正本份数：本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。

11.2副本份数：[如有副本]，副本[具体份数]份，具有同等法律效力。

12.合同保密

12.1保密内容：包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。

12.2保密期限：自合同终止之日起[具体年限]年内。

13.合同争议解决

13.1争议解决方式：本合同争议应通过友好协商解决。

13.2争议解决地点：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

14.合同其他约定

14.1其他约定事项：

14.1.1甲方应为本合同项下的乙方提供必要的劳动保护措施。

14.1.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。

14.2特别约定事项：

14.2.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补