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2024年煤矿安全教育培训制度_煤矿安全教育培训制度规

范

煤矿安全教育培训制度篇1

为强化员工安全意识与质量意识，提高员工安全技术素质及专业技术水平，强力灌输安全技

术知识，构建本质安全型矿井，特制定安全教育与培训管理制度。

1、培训教育领导小组成员：

组长：金旭军

副组长：柯常华

成员：罗建松、胡泽一、邹志友、王顺余、谢和平、扶永忠、陈松林、康建华、刘华新

2、矿成立安全教育培训中心，教育领导小组拟定培训工作计划，培训办公室设安监部，负

责培训班安排、教学管理等工作。

3、培训以业余为主，脱产外培为辅，坚持一般培训与重点培训相结合，短期培训与系统培

训相结合，矿安全培训中心自训与盘县安培中心专训相结合。特殊工种与普通员工矿内每季度培

训一次，特殊工种逢学必考，由相关专业矿领导或部门领导任教，充实培训师资力量，实行理教

与生产现场实际相结合的培训模式，联系实际，适应安全生产的全过程和生产环境，提高广大员

工的安全意识，确保安全生产。

4、调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗的特种作业人员，必须经过安全培训取得操作资

格证方可上岗。

5、新员工上岗前安全培训不少于72小时，每年全员安全培训不少于20小时，考试合格者

方可上岗。

6、送外代培人员和参加学历教育的员工须经矿长批准，行政办公室登记备案，送外培训考

试不合格而未取得相关证书的由本人承担100%的费用。

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7、凡员工利用业余时间参加矿安排的`专项专科培训经考试合格的，按每小时40元/次计发

补贴;送外代培人员工资低于100元/天，按100元/天计发工资，超出100元/天，按矿核定月

工资计发。

8、教师补助标准为：高级技术职称授课每课时100元，一般职务授课每课时50元。

9、建立健全安全教育档案管理制度。每期培训班必须有培训安排表、课程表、考试成绩档

案资料。当年的培训档案由培训部门管理。

煤矿安全教育培训制度篇2

为加强我队安全教育培训管理，规范安全教育培训秩序,保证安全教育培训质量,促进我队安

全教育培训工作健康发展,根据《安全生产法》,《安全生产培训管理办法》,《生产经营单位安全

培训规定》和国家有关法律法规规定,特制定本制度。

本制度所称安全教育培训是指以提高我队主要负责人,安全生产管理人员,特种作业人员及其

他从业人员的安全素质为目的的教育培训活动。

一、区队主要负责人培训

区队主要负责人必须到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训,取得由内蒙古

煤炭工业局颁发的安全资格证。并且每年必须参加一次再培训。

二、区队安全生产管理人员培训

区队安全生产管理人员(区队长、副队长、技术员)必须参加具备相应资质的煤矿安全培训机

构组织的安全培训，经煤矿安全监察机构对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格

证，并且按照国家有关规定进行复审和再培训。未取得安全资格证的人员不得从事安全生产管理

岗位。

三、特种作业人员培训

1、特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核

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2024年煤矿安全教育培训制