招商银行入职合同6篇.docx

招商银行入职合同6篇

篇1

甲方：招商银行

乙方：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自_____年_____月_____日起至______年______月______日止。其中，试用期自_____年_____月_____日起至______年______月______日止，试用期_____个月。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方__________部门__________岗位工作，具体工作内容包括：__________。乙方的工作地点为甲方指定地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的岗位，确定乙方的工作时间平均每周不超过20小时，每日不超过8小时。甲方由于工作需要，可以延长乙方的工作时间，但应当保证乙方的身体健康。甲方根据国家规定，为乙方安排法定节假日和公休日。

四、劳动报酬

甲方根据乙方的岗位和所承担的工作内容，向乙方支付劳动报酬。具体标准为：__________。甲方每月_____日向乙方足额支付货币工资。

五、社会保险和福利

甲方应当为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体项目包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。乙方应当享受社会保险待遇。甲方还应当为乙方提供以下福利待遇：__________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当为乙方提供适宜的工作环境，保证乙方的人身安全。甲方提供的工作环境应当符合国家有关劳动保护的规定。甲方应当采取措施，防止职业危害的发生。甲方还应当为乙方提供必要的劳动保护用品。

七、劳动纪律

乙方应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，完成本职工作。乙方违反劳动纪律的，甲方可以依据《中华人民共和国劳动法》和甲方的规章制度对乙方进行处理。

八、劳动合同的解除和终止

甲乙双方解除和终止本劳动合同，应当遵循《中华人民共和国劳动法》的规定进行。在解除和终止本劳动合同时，甲方应当向乙方出具解除和终止本劳动合同的证明文件。

九、其他事项

甲乙双方应当在本合同中约定其他事项，如培训、保密、违约责任等。这些约定应当符合法律法规的规定，并且应当尽可能明确具体。本合同未尽事宜，按照法律法规的规定执行。

十、争议解决

因履行本合同发生的争议，甲乙双方应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：招商银行

法定代表人（签字）：__________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：__________

日期：______年______月______日

篇2

甲方：招商银行

乙方：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同当事人

甲方：招商银行，法定代表人：__________，注册地址：__________，经营范围：__________。

乙方：__________，性别：__________，出生日期：__________，联系方式：__________，紧急联系人及电话：__________。

二、合同期限

本合同期限为三年，自乙方入职之日起计算。试用期为三个月。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的工作地点__________从事__________工作。具体职责详见职位说明书。

2.甲方因业务需要，有权调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应当服从安排。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行每天八小时工作制，每周工作四十四小时。因业务需要加班的，甲方应当支付加班费。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及年休假、婚假、产假等有薪假期。具体休假安排按照甲方规定执行。

五、劳动报酬和保险福利

1.乙方的劳动报酬按照甲方规定的薪酬体系执行，具体金额根据乙方的职位、工作经验、工作表现等因素确定。甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月十日为发薪日。

2.乙方入职后，甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，具体险种和缴费比例按照国家规定执行。

3.乙方因病或非因工负伤期间，甲方将根据国家规定支付病假工资或疾病救济费。医疗期满后，不能从事原工作的，甲方将解除劳动合同。

4.乙方因工负伤或患职业病期间，甲方将按照国家规定支付工伤待遇。

5.甲方将根据经济效益和乙方的工作表现，适时调整乙方的劳动报酬。具体调整标准详见甲方薪酬体系规定