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药房药品零售岗位劳动合同(2024版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
1.2双方法定代表人或负责人
1.3双方联系方式
2.合同签订时间及生效日期
3.合同期限
3.1合同期限起始日
3.2合同期限终止日
3.3合同续签
4.工作内容
4.1工作岗位
4.2工作地点
4.3工作时间
4.4工作职责
5.工作制度
5.1工作班次
5.2考勤制度
5.3请假制度
5.4年假制度
5.5考核制度
6.工资待遇
6.1基本工资
6.2奖金及补贴
6.3工资支付方式及时间
7.社会保险及福利
7.1社会保险
7.2住房公积金
7.3福利待遇
8.劳动保护及劳动条件
8.1工作环境
8.2劳动防护用品
8.3工作安全
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.合同解除及终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除及终止的程序
11.保密条款
11.1保密信息
11.2保密义务
11.3违反保密义务的责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决费用
13.其他约定
13.1其他条款
13.2争议条款
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
甲方：药房有限公司
地址：市区路号
乙方：
地址：市区路号
1.2双方法定代表人或负责人
甲方法定代表人：
乙方负责人：
1.3双方联系方式
甲方联系人：
联系电话：138xxxx5678
乙方联系人：赵六
联系电话：139xxxx5678
2.合同签订时间及生效日期
本合同于2024年1月1日签订，自双方签字盖章之日起生效。
3.合同期限
3.1合同期限起始日
2024年1月2日
3.2合同期限终止日
2024年12月31日
3.3合同续签
合同期满前一个月，如双方均无异议，可续签一年。
4.工作内容
4.1工作岗位
乙方在甲方药房担任药品零售岗位。
4.2工作地点
市区路号药房。
4.3工作时间
每周工作五天，每天工作8小时。
4.4工作职责
乙方应遵守药房规章制度，负责药品的陈列、销售、库存管理等工作。
5.工作制度
5.1工作班次
实行轮班制，具体班次由甲方安排。
5.2考勤制度
乙方应遵守甲方考勤制度，如因特殊原因需请假，需提前向甲方提出申请。
5.3请假制度
乙方每年享有带薪年假5天。
5.4年假制度
乙方连续工作满一年后，享有带薪年假。
5.5考核制度
甲方将定期对乙方进行工作考核，考核结果作为乙方晋升、调薪的依据。
6.工资待遇
6.1基本工资
乙方基本工资为人民币3000元/月。
6.2奖金及补贴
乙方享有国家法定节假日加班工资、夜班补贴等。
6.3工资支付方式及时间
甲方每月10日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。
7.社会保险及福利
7.1社会保险
甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2住房公积金
甲方为乙方缴纳住房公积金。
7.3福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。
8.劳动保护及劳动条件
8.1工作环境
甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定的卫生、安全标准，定期进行环境检测。
8.2劳动防护用品
甲方应免费提供乙方必需的劳动防护用品，如口罩、手套等。
8.3工作安全
甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方具备必要的安全操作技能。
9.违约责任
9.1违约情形
若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
9.2违约责任承担
乙方因违反合同约定给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
10.合同解除及终止
10.1合同解除条件
（1）乙方严重违反劳动纪律或工作职责；
（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；
（3）乙方因其他原因不能履行合同。
10.2合同终止条件
（1）合同期限届满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）法律法规规定的其他情况。
10.3合同解除及终止的程序
合同解除或终止前，甲方应提前通知乙方，并给予乙方一定的准备时间。
11.保密条款
11.1保密信息
乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密。
11.2保密义务
乙方未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。
11.3违反保密义务的责任
若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
12.争议解决
12.1争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决。
12.2争议解决机构
协商不成时，任何一方均可向市劳动仲裁委员会申请仲裁。
12.3
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