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外包人员管理规章制度（11篇）

外包人员管理规章制度（精选11篇）

外包人员管理规章制度篇1

1、员工要明确公司经营之目的，应始终把服务广大师生放在

首位，应明确自己的工作职责。协助设备科老师建设智谷校区教

学及办公资源，对校区设备进行维护管理，对校区教学耗材管理

核算等；在工作中注意培养职业素质，为全校学员做一个表率。

2、忠于职守，服从设备科老师、各部门经理（含行政助理）

的工作安排。遵守员工考勤制度，做到不迟到不早退（到时签到，

走时签退）。

3、对于被记过三次的员工，视为自动离职。

4、所有员工应注重团队协助能力的提高，并经常交流工作心

得与经验，增强本公司凝聚力。

5、所有员工应中实行责任到人制，对自己做的事要负责，出

现问题要主动承担责任。

6、公司所有员工实行优胜淘汰制，对违反纪律的员工视为自

动离职。由行政部对员工进行行政考核，员工要对自己严格要求，

员工之间要相互监督、共同进步。

7、所有员工在工作时必须统一着装佩戴工牌保持良好的精神

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风貌，上班时不得擅自将非本公司人员带入工作区，如有非本公

司人员