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博学笃行自强不息

任职谈话记录范文

一、背景介绍

在新员工入职后，进行任职谈话是非常重要的一项工作。任职谈话

旨在帮助新员工尽快适应组织文化，了解自己的职责和期望，并明

确与上级的沟通方式。本文将为你提供一份任职谈话记录范文，以

便在实际工作中参考使用。

二、任职谈话记录范文

日期：xxxx年xx月xx日

地点：公司办公室

与会人员：新员工X，直属主管Y

1.欢迎和介绍（15分钟）

Y：欢迎加入我们团队，很高兴你能选择加入我们公司。请介绍一下

你的个人背景和工作经历。

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X：非常感谢，我很高兴能加入这个团队。我在xxx公司担任过xxx

职位，主要从事xxx工作。我具备xxx技能，并且对目前公司的发

展非常感兴趣。

2.公司文化和价值观（15分钟）

Y：公司非常重视企业文化和价值观，请问你对于公司的文化和价值

观有什么了解？

X：我通过公司的官方网站和招聘信息了解到公司非常注重创新、团

队合作和客户至上。我认同这些价值观，并愿意为公司的目标努力

工作。

Y：非常好，我们希望每位员工都能贯彻这些价值观，并在工作中体

现出来。接下来，我会向你介绍你的职责和工作目标。

3.职责和工作目标（20分钟）

Y：你的具体职责和工作目标是什么？

X：我被分配到xxx部门，主要负责xxx工作。我的职责是xxxx，

工作目标是xxxx。

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Y：非常清楚和具体，你在这个岗位上的表现将直接影响部门的工作

效率和成果。对于工作目标的实现，你有什么计划和思路？

X：我计划通过xxx方式来完成这些目标，我会充分利用我的专业

知识和技能，并积极与团队合作，争取达到最好的效果。

4.沟通和合作（15分钟）

Y：在公司中，沟通和合作是非常重要的。请问你对于与同事和上级

的沟通和合作有什么看法？

X：我认为良好的沟通和合作是团队取得成功的关键。我乐于倾听他

人的意见和建议，并与他人密切合作，以实现共同目标。

Y：很好，我希望你在与同事和上级沟通时能够保持开放和有效的沟

通方式。

5.绩效评估和发展机会（15分钟）

Y：公司对于员工的绩效评估非常重视，有什么想法和准备？

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X：我认为绩效评估是一个很好的机会，可以评估我在工作中的表现

并及时做出调整。我会积极与同事和直属主管合作，在工作中展现

我的能力和潜力。

Y：非常好，你的努力和表现将会得到认可和奖励。公司也会提供培

训和发展机会，以帮助你提升自己的能力和职业发展。

6.其他事项（10分钟）

Y：在最后，你有什么其他问题或者需要我帮助的地方吗？

X：我暂时没有其他问题，但如果我有任何困惑或需要帮助的地方，

我会随时向您请教。

Y：非常好，我很期待你在我们团队的表现。这次任职谈话到此结束。

三、总结

以上是一份任职谈话记录范文，通过这份范文，你可以了解到在任

职谈话过程中应关注的重点内容，包括：欢迎和介绍、公司文化和

价值观、职责和工作目标、沟通和合作、绩效评估和发展机会等。

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希望这份范文能帮助你在实际工作中进行任职谈话，促使新员工尽

快适应组织并发挥出他们的潜力。

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