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成立新公司后老员工的合同5篇

篇1

合同协议

甲方（公司）：____________________公司

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方成立新公司，为明确双方权益，保障劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同协议。

一、合同基本信息

2.合同编号：____________

3.合同签订日期：____年__月__日

4.合同生效日期：____年__月__日

5.合同期限：自合同生效之日起至____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方担任的职位为_____________，其主要工作内容为______________________。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休假

1.甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。

四、薪酬与福利

1.甲方向乙方支付的薪资为每月________元，支付日期为每月的______日。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并支付相应的住房公积金。

3.乙方享有甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密及客户信息等承担保密义务，不得泄露或非法使用。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

六、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方薪资或未依法缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方支付拖欠的薪资及相应的经济补偿。

2.若乙方违反保密义务或竞业限制，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。

七、合同变更与解除

1.双方经协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方可以依法解除本合同，但应提前通知对方。若因乙方违反法律法规或本合同规定而解除合同，甲方有权追究乙方的法律责任。

八、其他约定

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（公司）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

乙方（员工）：____________________（签字）

日期：____年__月__日

篇2

#甲方（公司）：_________

#乙方（员工）：_________

#合同签订日期：_________

#一、合同背景

随着公司规模的扩大和业务的发展，甲方决定成立新公司，以更好地服务客户和拓展市场。在此过程中，甲方希望保持与老员工乙方的合作关系，以确保公司业务的连续性和员工的稳定。经过双方协商，甲方与乙方达成以下合同协议。

#二、合同内容

1.职位与职责：乙方在新公司将担任_________职位，具体职责包括但不限于_________。乙方应积极配合新公司的业务发展和项目管理，确保工作的高效完成。

2.工作时间：乙方的工作时间应遵循新公司的规定，每周工作_________天，每天工作_________小时。具体的工作时间安排应根据项目需要和公司规定进行调整。

3.薪资待遇：乙方在新公司的薪资待遇将根据其职位和表现进行调整。具体薪资方案应在双方协商后确定，并确保符合当地法律法规和公司政策。

4.福利待遇：乙方将享受新公司提供的相应福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。具体福利待遇应根据公司规定和当地法律法规进行调整。

5.培训与发展：新公司将为乙方提供必要的培训和发展机会，以促进其职业成长。乙方应积极参与公司组织的各类培训活动，并努力提升自身能力。

6.保密义务：乙方在新公司工作期间，应严格遵守公司的保密规定，确保公司商业机密和客户信息不被泄露。乙方应妥善保管公司文件和资料，并在离职时归还公司所有财产。