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“安全生产月”活动实施方案

公司各部门：

为贯彻国家的安全生产方针，落实安全生产责任制，在公司营造“安全管理,人人有责”的浓厚氛围；树立“安全为天”的思想，创建“人人管安全，人人要安全”的和谐企业，突出“科学发展，安全发展”的活动主题，特制定本活动方案。现将相关事项通知如下：

一、指导思想:

以2012年安全生产工作会议“要始终把安全生产放在各项工作的首要位置”作为指导思想，强化安全生产的责任意识和反违章管理，树立全员参与意识，把保障安全放到至高无上地位，通过多样培训和活动开展，提高员工安全防范技能和意识，促进公司安全发展。

二、活动主题和时间安排:

活动主题:科学发展安全发展

活动时间：2012年6月1日—6月30日

三、工作目标:

通过“安全生产月”活动的开展，牢固树立以人为本、安全发展的理念，把安全生产摆到更加重要的位置，促进安全生产责任进一步落实；员工安全意识明显增强；安全管理明显加强；事故隐患整治取得明显成效。

四、组织机构：

成立公司“安全生产月”活动领导小组，成员名单如下：

组长：陈亘涛

副组长：李万双、代廷涛、曹国明

成员：胡炳东、徐忠亮、余厚福、谭永红、谭先金、唐成立

五、主要活动计划：

1、公司安全环保科负责制作并悬挂安全宣传横幅，营造现场氛围；（具体宣传标语内容及悬挂要求见附件一）

2、召开安全生产月活动专题动员会。公司计划于2012年6月10日组织召开一次安全生产月活动动员大会。届时请公司各部门负责人准时参加。

3、开展“排除隐患大行动”活动。公司全员参与，要求排查身边的安全隐患，以文字整改方案为申报内容，并动手或组织整改，在6月20日由各部门组织申报“最佳隐患排除能手”，初评后交活动领导小组组织评审，报公司领导审批。（相关要求见附件二）

4、组织开展一次安全知识竞答及演讲比赛活动。（相关要求见附件三）

六、活动要求：

安全生产月活动要以“科学发展、安全发展”主题为指导，紧紧围绕公司年度安全生产工作计划，深入贯彻执行“安全第一，预防为主,综合治理”的安全生产方针，抓好公司安全生产工作。

1、各部门要高度重视安全月活动的开展，围绕本部门实际情况召开部门动员会，结合公司安全月活动计划及时对活动开展情况进行总结；

2、各部门负责人要亲自组织各种活动开展，动员广大员工积极参与。通过活动的开展，排查安全隐患，提高全员安全技能和意识，促进企业安全发展；

3、活动结束后组织召开总结会，对开展较好的部门给予奖励，对开展不重视效果较差的部门负责人进行通报批评；

4、在“安全生产月”期间，公司安全管理部门要加大宣传力度，宣传先进，暴露违章违纪行为。

附件一：宣传标语内容及悬挂要求

附件二：“排除隐患大行动”活动组织方案

附件三、安全知识有奖竞答及安全演讲比赛方案

七、活动经费

本次活动预计需活动经费6000元。

南漳龙蟒磷制品有限责任公司

2012年6月5日

附件一：安全月宣传标语及悬挂要求：

序号

标语内容

规格

悬挂位置

1

安全发展、科学发展

12x0.9m

生产区办公楼

2

生命只有一次，安全伴君一生

10x0.9m

生产厂区

3

执行安全标准化，促进企业本质安全

9×0.7m

生产厂区

附件二：“排除隐患大行动”活动组织方案

活动时间和地点：6月10日至6月17日

组织方法：各部门自行组织

活动要求：

1、各部门负责人要认真组织和动员员工开展“排除隐患大行动”，要求每位员工结合日常巡检、检修、检查和生产操作中发现的安全隐患，大胆提出自己的整改设想方案，每人发现问题不能小于1项；

2、员工申报的安全隐患问题要以安全管理缺陷、现场安全设施、保护装置和现场作业环境存在的安全隐患为主；

3、员工申报的安全隐患要注明（1）存在隐患部位和缺陷（2）可能会造成的不安全因素（3）整改方案和说明（4）整改前的安全隐患；

4、各部门组织“排除隐患大行动”时，要以高、深、偏、远和安全管理盲点为重点，排查要覆盖要全面，确保横向到边，枞向到底。

嘉奖考核：本次活动在6月20日前由部门组织初评“最佳隐患排除能手”后申报，活动领导小组组织评审，评出“最佳隐患排除能手”20人。

最佳隐患排除能手指标分配（每人奖励100元）

部门

指标

后勤科室

3人

生产一车间

5人

生产二车间

5人

设备科

5人

红星磷矿

5人

备注：有重大隐患及时排除为公司减少较大经济损失的，由活动办公室以书面材料报活动领导小组，给予500元—1000元奖励。

附件三：“安全知识竞答及安全演讲比赛”活动组织方案

1、比赛时间：2011年6月

2、推荐报名（6月上旬）。名单位根据设定的选手人数进行参赛选手选拔，并于6月15日前将选手名单及演讲稿报安全科。

3、比赛地点：综合楼二楼会议室

4、