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公司员工绩效考核方案
公司员工绩效考核方案1
一、考核目的
1、作为晋级、解雇和调整岗位依据，着重在力、力发挥
和工作表现上进行考核。
2、作为确定绩效工资的依据。
3、作为能开发和教育培训依据。
4、作为调整人事政策、激励措施的依据,促进上下级的沟通。
二、考核原则
1、公司正式聘用员工均应进行考核，不
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