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2024年个人防护用品管理制度范文(三篇)--第1页

2024年个人防护用品管理制度范文

一、目的

明确公司项目对个人防护用品供应商及其产品的选择、发放、使

用、废弃和管理要求，指导正确发放、使用和管理个人防护用品，保

护员工在生产过程中的安全和健康，预防人身伤害事故的发生。

二、使用范围

本制度仅适用于中铁十九局集团有限公司____市职工新村棚户

____改造安置用房项目经理部所有员工。

三、定义

个人防护用品是指劳动者在劳动过程中为防御物理、化学等外界

因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称，又称为劳保防护用

品，劳动保护用品。

四、职责

1、员工

(1)正确使用和维护个人防护用品；

(2)参加与个人防护用品相关的培训；

(3)及时汇报个人防护用品安全相关的问题；

2、材料部

(1)确定个人防护用品安全库存量；

(2)定期汇报公司个人防护用品发放、使用和库存状况；

(3)根据库存和生产实际联系个人防护用品的采购事宜。

(4)负责根据《个人防护用品清单》寻找相应资质的供应商，协助

索取供应商相关资料及产品样品

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(5)个人防护用品的采购与统计；

3、单位负责人

____对各岗位进行工作安全分析：

(1)指导员工正确配戴劳保用品并检查配戴情况，及时汇报个人防

护用品使用存在的问题；

(2)监督在本单位区域的外部人员(包括承包商、来访者等)的个人

防护用品的佩戴情况；

(3)监督公司个人防护用品相关要求的执行。

五、工作程序

1、各单位按照《危险源辨识、风险评价点控制表》和工作安全分

析的结果提出每个岗位需配备个人防护用品的建议。

2、安全科按照分析结果和实际需求调查建立并完善《个人防护用

品清单》，并定期(至少每年一次)更新清单。

3、材料科根据《个人防护用品清单》寻找相应的供应商，按照相

关法律法规的要求索取其营业执照、产品检查报告、个人防护用品样

品及其它相关资质证明。

4、每种个人防护用品至少选择一个合格供应商。

5、根据法规《劳动防护用品管理制定》的要求，国家对特种劳动

防护用品实施安全生产许可证制度。在对特种劳动防护采购时，必须

对供应商的安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证进行核对。

6、当供应商提供的相关资质证明与国家相关法规及标准要求相

符，个人防护用品能够满足相关岗位人员的安全、健康保护需求，同

时经审核，《个人防护用品合格供应商评审表》中所填写内容也同时

满足公司的要求时，即可以认其为合格供应商.

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7、当引进新工艺、原材料、机器设备，或原有工艺、原材料、化

学品或机器设备发生变动，或公司发生其他异常情况时，应根据危险

源识别、评价分析和工业安全分析补充进行个人防护用品评估配备。

同时技术部需更新《个人防护用品清单》及《个人防护用品合格供应

商清