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2024年安全生产责任事故和重大隐患约谈制度范文

第一条为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《生产

安全事故报告和调查处理条例》(____令第4____号)等法律法规，落实

“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真吸取各类生产安全

事故教训，强化政府和企业两个主体责任，结合我省实际，制定本制

度。

第二条本制度所称安全生产责任事故约谈，是指上级人民政府对

事故发生地的下级人民政府或有关部门负责人、企业主要负责人约见

谈话，分析事故原因和安全生产形势，研究工作措施，以及对发生事

故的生产经营单位负责人进行约谈告诫。

第三条约谈对象

(一)发生生产安全事故的企业主要负责人及企业主管部门负责人;

(二)负有安全监管职责的有关部门主要负责人;

(三)事故发生地的各级人民政府主要负责人或分管负责人;

(四)认为有必要约谈的人员;

约谈对象应准时参加约谈，不得委托他人。

第四条下列情形由省人民政府领导或省政府安委会办公室负责人

主持约谈：

(一)三个月内发生两起较大生产安全事故的;

(二)发生重大或者特大生产安全事故的;

(三)认为有必要约谈的其他情形。

第五条约谈要听取当地(单位)安全生产管理等方面的基本情况，

事故发生经过、事故抢险情况，事故性质、原因分析及教训，重点是

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采取的措施、强化安全责任等方面的汇报。被约谈对象应当准备书面

材料。

第六条约谈原则上在事故发生后，事故等级、性质确定后一周内

组织进行。

第七条约谈程序

(一)约谈前，书面通知约谈对象，告知约谈时间、地点、需要提

交的相关材料;

(二)约谈时，应安排专人记录，形成约谈纪要并及时发送被约谈

单位;

(三)约谈后，被约谈单位应在____日内将约谈要求落实情况以书

面形式上报。

第八条对无故不参加约谈或不认真落实约谈要求的单位和个人将

进行通报批评，并按有关规定追究被约谈人的责任。

第九条市、县(市、区)人民政府、省直有关部门结合本行政区(部

门)实际制定本地区、本系统的责任事故约谈制度。

第十条本制度自发布之日起执行。

2024年安全生产责任事故和重大隐患约谈制度范文（二）

一、引言

随着现代工业高速发展，安全生产责任事故和重大隐患问题日益

凸显，对社会经济发展和人民生命财产安全造成了严重威胁。为了加

强对企业的安全生产工作的监管和管理，建立一套行之有效的约谈制

度势在必行。本文旨在构建一个2024年适用的安全生产事故和重大隐

患约谈制度范文，以期能在实践中发挥重要作用。

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