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- 2024-12-11 发布于江苏
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某某某国际幼儿园
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大事记
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内容
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附件:日常工作管理及绩效考核细则
为了加强的科学管理,提高保育和教育质量,依据《中华人民共和国教育法》及《管理规程》的要求,特制定本细则。
每期基础分为100分,所有教学活动中在此基础上增减分,每周一小结,每月一总结,每期一汇总,可得负分。
一、全勤奖
要求全体教职员工全勤上岗,设全勤奖每月150元,迟到或早退一次扣5元,请假一晌扣10元,无故旷工一晌扣60元;跟车老师每月补助100元。有事需请假应自行调班,若代班人违规,双方处罚。
二、班补
每班班补费按每生每月1.5元,分配原则是:班主任补助费是其他任课老师平均数的二倍。
三、晨检及接待学生
接送宝贝老师做到
1、按规定时间到达接送地点。接送时间早上7:00-8:30接宝贝入园,下午16:30-17:00送宝贝离园。接送老师迟到一次罚款5元,扣考核积分0.5分,无故缺一次罚款50元,扣考核积分5分。
2、接送宝贝时对每一位家长和宝贝必须热情接待,微笑服务。如态度恶劣,造成不良影响者,经核实后扣除考核积分1分。
3、早
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