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2024年外资企业劳动合同范文

甲方：单位性质：外商独资乙方：_____

姓名：_____性别：身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关文件规定，甲乙双方经过

平等协商一致、自愿签订本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

1、本合同为期限合同。

双方约定合同期限自____年____月____日起至____年____月____

日止。

2、试用期自____年____月____日起至____年____月____日止,共

计个月。

3、劳动合同期限届满，或本合同约定终止条件出现，劳动合同即

终止执行。经双方协商一致的，可以续订劳动合同。

4.劳动合同双方需在劳动合同期限届满前____天做出是否续订劳

动合同意思表示

第二条生产(工作)任务

1、乙方同意根据甲方工作需要，在甲方部门担

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任工作，乙方应按时、按质、按量完成被指派的工作。

2、甲方因生产经营需要或因乙方的工作能力及表现，依照《劳动

法》相关规定，经甲乙双方协商一致后，甲方可以变更或调动乙方的

岗位或工作。

第三条双方的权利和义务

1、甲方的权利和义务：

(1)乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办法，分配

工作和下达生产、工作任务的权利。

(2)按甲方管理制度规定对乙方进行奖惩和辞退。

(3)检查乙方的生产、工作、学习和技术状况。

(4)依法支付乙方劳动报酬及甲方规定的福利待遇，缴纳及代缴失

业、养老、医疗保险金。

(5)改善劳动、工作、学习条件和关心职工生活。

2、乙方的权利和义务：

(1)乙方有劳动、工作、学习的义务及参加民主管理的权利。

(2)获得劳动报酬和保险福利待遇。

(3)荣誉和物质奖励。

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(4)接受甲方管理、遵守甲方劳动纪律和规章制度。

(5)完成甲方规定的生产和工作任务、保守甲方商业秘密。

第四条工作时间

1、甲方实行标准工时制。

2、甲方因生产经营需要，经双方协商同意后，可以安排乙方加班

加点工作，乙方应予配合，甲方按有关规定给予加班费，或给予相应

时间的补休，并按照国家规定实行带薪休假制度。

第五条劳动保护和劳动条件

1、甲方为乙方提供符合劳动安全卫生规定的工作环境，保护乙方

在人身安全不受危害的条件下工作。

2、甲方根据乙方岗位实际情况，依劳动保护需求提供乙方必要的

个人劳动保护用品。

3、乙方在劳动过程中也必须严格遵守甲方所制定的安全操作规程

及指示，并正确使用甲方提供的劳动保护用品。

第六条劳动纪律

1、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，并应服从甲方的领导、

管理、教育及工作的分配和调动，并做好本职工作。

第