劳动合同书 电子版范本5篇.docx

劳动合同书电子版范本5篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

一、劳动合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事XXXX岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地及甲方关联公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬。试用期工资为XXXX元/月，试用期满后的工资为XXXX元/月。

2.甲方每年对乙方进行绩效评估，并根据评估结果调整乙方的工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家及地方规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。

3.甲方为乙方提供必要的劳动条件，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

4.甲方采取必要的职业危害防护措施，确保乙方的身体健康。

六、规章制度及纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得擅自离开工作岗位，如需请假，需提前告知甲方并得到批准。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

4.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据规章制度的约定进行处理。

七、变更、解除、终止劳动合同

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，导致劳动合同无效的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲乙双方劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

八、争议解决

1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.甲乙双方对仲裁裁决或诉讼判决不服的，可按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定处理。

九、其他约定

1.甲乙双方约定的其他事项：XXXX。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，按照相关法律法规及部门规章的规定处理。

3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。双方签字或盖章后，本合同即具有法律效力。任何一方不得擅自变更或解除本合同。如需变更或解除本合同，应经双方协商一致并签订书面协议。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

地址：______________________________________

法定代表人/主要负责人：____________________

联系电话：_______________________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：___________________________________