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招聘培训课件.pptx

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    ;目;01;;通过内部员工推荐、工作轮换、竞聘上岗等方式，选拔企业内部合适的人才。;根据企业战略规划和业务发展需求，确定招聘职位和人数。;简历筛选;招聘中的法律法规;02;通过对工作任务、职责、环境等进行详细分析，确定所需职位的技能、知识和能力。;;招聘渠道;吸引优秀人才的关键因素;03;简历筛选原则;包括面试时间、地点、面试官姓名、面试形式（如视频、电话等）以及面试注意事项。;根据面试官和应聘者的时间安排，选择合适的面试时间，避免冲突。;面

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