2024年安全管理考核奖惩制度(二篇) .pdfVIP

2024年安全管理考核奖惩制度(二篇)--第1页

2024年安全管理考核奖惩制度

1、加强安全生产制度落实，以突出把隐患当作事故来对待，把事

故苗头当事故来处理，严格按《安全生产现场监察规定》，从严要

求，从严管理。

2、厂区内(包括办公室)严禁吸烟，如有违犯发现后罚款____元。

在检查中发现烟头或火柴，如当班人员不能说明来历每个烟头(火柴)

罚款____元。

3、工人上岗必须按规定着装，严禁穿高跟鞋和带钉鞋上岗，如有

违犯发现后罚款____元，并责令当事人离岗，并按旷工论处。

4、严禁酒后上岗，严禁在岗上喝酒，如有违犯发现后每人罚款

____元，并责令当事人离岗，并按旷工论处。

5、严禁迟到、早退、脱岗、睡岗、岗窜、乱岗等，如有违者扣罚

当月奖金的____％。

6、严禁携带香烟火种上岗，违者予以没收，并罚款____元。

7、班组“三标”建设不达标的班组，扣罚当月奖金的____％。

8、对拒绝服从违章指挥、制止违章作业的班组和个人，给予表扬

和奖励。

9、对及时发现并排除生产中的事故隐患、避免造成损失的班组和

个人，给予表扬和奖励。

10、在发生事故时，能沉着通敢地抢险救灾，减轻损失或避免事

故的班组和个人，给予表扬和奖励。

2024年安全管理考核奖惩制度（二）

引言：

第1页共4页

2024年安全管理考核奖惩制度(二篇)--第1页

2024年安全管理考核奖惩制度(二篇)--第2页

安全管理是企业重要的一项工作，对于保障员工的人身安全和生

产设备的正常运行具有至关重要的意义。为了提高企业的安全管理水

平，激励员工重视安全工作，同时对于安全违规行为进行惩戒，制定

一套科学合理的考核奖惩制度是非常必要的。本文将针对2024年安全

管理考核奖惩制度进行详细的介绍和阐述。

一、考核指标设定

（一）事故率：事故率是评价企业安全工作好坏的重要指标。将

事故率分为轻微事故率、一般事故率和重大事故率三个等级进行考

核，按照事故率的大小给予不同的分数，以此来评价企业安全管理的

成果。

（二）安全培训：安全培训是提高员工安全意识和技能的重要途

径。要求每个员工都要参加定期的安全培训，对于安全培训的出席率

和学习成绩进行考核，给予相应的分数。

（三）安全设备维护情况：企业的安全设备是保障员工安全的重

要保障。对于安全设备的维护和保养情况进行考核，给予相应的分

数。

（四）安全巡查情况：安全巡查是保障安全工作的重要环节，对

于安全巡查的频次和巡查结果进行考核，给予相应的分数。

二、奖惩措施设定

（一）奖励制度：对于考核得分优秀的员工和部门进行表彰和奖

励。通过设立优秀员工和部门评选的奖项，如“安全之星”和“安全

先进单位”，给予相应的奖金和荣誉称号，激励员工在安全工作中取

得更好的成绩。

第2页共4页

2024年安全管理考核奖惩制度(二篇)--第2页

2024年安全管理考核奖惩制度(二篇)--第3页

（二）纪律处分：对于违规行为严重的员工和部门进行纪律处

分。根据违规行为的轻重，进行相应的处罚，如口头警告、记过、降

职等，以此来警示其他员工，提高安全意识。

（三）培训教育：对于安全意识薄弱的员工进