四川教资认定需要聘用合同7篇.docx

四川教资认定需要聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________学校

乙方（受聘人）：_________________________

身份证号码：_________________________

联系电话：_________________________

电子邮箱：_________________________

住址：_________________________

根据相关法律法规和教育部门的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方聘用乙方从事教育教学工作达成以下协议：

一、聘用目的及期限

甲方因教育工作的需要，愿意聘用乙方从事教育教学工作。本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方协商续签或不续签本合同。

二、工作职责与任务

乙方受聘于甲方，担任____________岗位的教师职务，承担教育教学及科研任务。具体职责包括但不限于：教育教学、课程设计、学术研讨、课外活动辅导等。乙方需严格遵守职业道德规范，履行工作职责，确保教学质量。

三、薪酬与福利待遇

甲方按照国家和地方规定以及学校的相关政策，支付乙方的工资和福利待遇。工资发放方式、标准以及福利待遇等详见附件一《薪酬与福利待遇说明》。

四、工作条件与保障

甲方为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在教育教学工作中的合法权益。具体包括教学设施、教学资料、办公条件等。同时，甲方应遵守法律法规，确保乙方的劳动保护、安全卫生等方面的权益。

五、培训与提高

甲方鼓励并支持乙方参加各类教育培训，提高教育教学能力。甲方将按照有关规定为乙方提供相应的培训机会和条件。乙方应积极参加培训，提升自身素质。

六、教育与监督

甲方负责对乙方进行职业道德教育、法制教育等，提高乙方的政治素质和职业道德水平。甲方有权对乙方的工作表现进行监督与考核，对于表现优秀的乙方给予表彰和奖励，对于表现不佳的乙方进行批评和帮助。

七、违约责任及处理方式

甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任及处理办法详见附件二《违约责任及处理方式》。

八、合同的变更与解除

本合同在履行过程中，经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。变更或解除合同应当采用书面形式，并经双方签字盖章后生效。

九、其他约定事项

甲乙双方在本合同履行过程中，如有未尽事宜或需要补充的条款，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。其他约定事项详见附件三《其他约定事项》。

十、争议解决方式

篇2

甲方（聘用单位）：_________________________学校

乙方（受聘人）：_________________________

身份证号码：_________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲方拟认定乙方具备教师资格，经双方平等自愿协商一致，达成以下聘用合同协议。为确保合同的严谨性、合法性和规范性，特此明确双方职责、权利和义务。

一、合同目的与原则

本合同旨在明确甲方认定乙方具备四川地区教师资格的具体事项，遵循平等、自愿、公平的原则，确保双方权益得到充分保障。

二、聘用资格与条件

乙方应具备以下条件：持有相应的教育专业学历证书；具备良好的教育教学能力；符合四川地区教师资格认定的其他要求。乙方须提供相关的证明材料，以供甲方审核。

三、聘用期限及职务安排

本次聘用期限为X年，自合同签订之日起计算。乙方受聘为甲方的教师职务，承担教育教学及科研任务。具体岗位及职责由甲方根据工作需要和乙方的专业能力进行安排。

四、工作内容及要求

乙方应按照甲方的要求，履行教育教学职责，完成教育教学任务。具体工作内容包括但不限于课堂教学、实践教学、科研活动、学生管理等。乙方应严格遵守职业道德规范，关心爱护学生，为人师表。

五、薪酬待遇及支付方式

甲方应按照国家和地方规定的标准，支付乙方的薪酬及相关福利待遇。薪酬支付方式为月薪制，具体金额及支付方式按照甲方规定执行。甲方应按时足额支付乙方薪酬，保障乙方的合法权益。

六、工作纪律与考核

乙方应遵守甲方的各项规章制度，严格遵守工作纪律，认真履行工作职责。甲方应定期对乙方进行工作考核，考核内容包括但不限于教育教学能力、科研能力、工作态度等。考核结果作为续聘、晋升及奖惩的依据。

七、知识产权保护及保密义务

双方在合作过程中涉及的知识产权归属及保密事项，应按照相关法律法规及甲方规定执行。乙方在受聘期间及离职后，