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应用案例三多方法综合评估

[实验目的]

本实验通过让学生综合多种方法的评估结果来诊断某大型连锁酒店店长的管

理能力素质，引领学生理解和掌握技术中的常见方法及其综合应用。

[实验准备]

生成适当数量的序列号，并发给学生。

操作指导：

1.发布案例：登陆北森人力资源实践教学系统NetV4.0--发布实

验-应用案例列表下选择案例三多方法综合评估-编辑实验名称和备注-发布实验。

注：可以在控制是否允许学生在实验过程中阅读参考答案。

2.生成并序列号：进入序列号管理-生成适当数量的序列号-将序列号给学生。

注：如果学生第一次使用该系统完成实验，则首先要求学生完成。

[实验过程及指导]

1.学生进入实验：要求学生使用各自邮箱及登陆北森人力资源教学系统V4.0学

生前台，选择新实验，提交序列号，进入应用案例三多方法综合评估。

2.按照面页提示开始完成实验：

⑴案例背景：介绍应用案例“多方法综合评估”的背景信息。

⑵前期准备：了解进行管理层诊断所要做的准备工作。

（3）评价过程：介绍公司实施方法的过程。

⑷评价结果：查看公司方法实施后得到的结果。

(5)完成报告：根据前面查看的结果完成对者的报告。