解除劳动合同通知书种情况5篇.docx

解除劳动合同通知书种情况5篇

篇1

尊敬的XXX：

我们很抱歉地通知您，由于某些原因，公司决定解除您与公司的劳动合同。在做出这个决定之前，公司已经仔细考虑了各种因素，并尝试与您进行沟通以寻求解决方案，但遗憾的是，我们无法继续保留您的职位。

请您理解，这一决定是基于公司的商业决策和战略考虑，与您的个人表现无关。我们非常重视您的贡献和经验，并感谢您在过去的时间里为公司做出的努力。我们衷心希望您能理解这一决定，并接受公司的歉意。

根据相关法律法规和公司规定，您与公司的劳动合同将于XXXX年XX月XX日解除。请您在接到本通知书后，按照公司要求办理离职手续，包括但不限于：

1.归还公司财物：请您将所有公司财物归还给相关部门，包括但不限于办公用品、电子设备、工作证件等。

2.结算工资和福利：公司将根据您的实际工作天数和合同条款，结算您的工资和福利。具体结算金额将在您办理离职手续时告知您。

3.保密义务：请您在离职后继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司商业机密和客户信息。

如果您有任何疑问或需要进一步的协助，请随时联系公司相关部门负责人。我们将竭诚为您解答和提供帮助。

再次感谢您的付出和理解，祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利！

此致

敬礼！

XXX公司

XXXX年XX月XX日

尊敬的XXX：

我们很抱歉地通知您，由于以下原因，公司决定解除您与公司的劳动合同：

一、合同期限届满

根据合同条款，您与公司的劳动合同已于XXXX年XX月XX日到期。由于双方均未提出续签意向，因此公司决定不再续签您的劳动合同。

二、公司业务调整

由于公司业务调整，您所在的部门被撤销或合并到其他部门。经过综合考虑，公司认为您的职位无法继续保留。

三、您提出离职申请

您已向公司提供书面离职申请，并明确表示希望解除与公司的劳动合同。根据相关法律法规和公司规定，公司同意您的离职请求。

四、其他特殊情况

存在其他特殊情况，如双方协商一致的解除劳动合同、您存在严重违纪行为等，导致公司无法继续履行与您的劳动合同。

请您理解，这一决定是基于公司的商业决策和战略考虑，与您的个人表现无关。我们非常重视您的贡献和经验，并感谢您在过去的时间里为公司做出的努力。我们衷心希望您能理解这一决定，并接受公司的歉意。

根据相关法律法规和公司规定，您与公司的劳动合同将于XXXX年XX月XX日解除。请您在接到本通知书后，按照公司要求办理离职手续，包括但不限于：归还公司财物、结算工资和福利、履行保密义务等。具体办理流程和要求将在您办理离职手续时告知您。

再次感谢您的付出和理解，祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利！

篇2

尊敬的XXX：

我们很抱歉地通知您，经过深思熟虑，公司决定解除您劳动合同。我们对此感到十分遗憾，并深知这一决定可能会对您造成一定程度的影响。我们真诚地希望您能够理解这一决定，并感激您在XXX公司工作期间所做出的贡献。

解除您劳动合同的原因如下：

1.公司业务调整：由于公司业务的调整和发展，我们需要对人力资源进行优化配置。这一决策是基于公司的长远发展考虑，旨在提高公司整体竞争力。

2.工作表现：经过对您的实际工作表现的综合评估，公司认为您可能更适合其他岗位的工作。我们希望通过这一调整，能够充分发挥您的才能和潜力，为公司创造更大的价值。

3.薪资待遇：考虑到您的薪资待遇与公司目前的薪酬体系不太匹配，我们决定对您的职位进行调整。我们希望能够为您提供更加合理和竞争力强的薪资待遇，以激励您在未来的工作中取得更好的成绩。

4.工作地点：由于公司业务的扩展和调整，我们需要对员工的工作地点进行重新安排。我们深知这一变化可能会给您带来一些不便，但请相信，这一决策是基于公司的整体利益考虑的。

5.其他原因：由于其他不可抗拒的因素，我们需要对您的劳动合同进行解除。我们对此感到十分抱歉，并希望能够通过其他方式弥补您的损失。

我们深知这一决定可能会对您造成一定程度的影响，因此我们将尽力为您提供必要的支持和帮助。我们将确保您在离职过程中不会受到任何歧视和阻碍，并为您提供必要的离职补偿和福利。同时，我们也希望与您保持联系，并为您提供必要的职业规划和职业发展建议。

请您理解公司的决定，并积极配合相关手续。我们将确保您的离职过程尽可能顺利和愉快。再次感谢您的贡献，并祝愿您在未来的职业生涯中取得更加辉煌的成就。

XXX公司

XXXX年XX月XX日

解除劳动合同协议

甲方（公司）：XXX公司

乙方（员工）：XXX