涉密人员保密教育管理制度.docxVIP

第一章总则

第一条为加强涉密人员管理，提高涉密人员的保密意识，确保国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有涉密人员，包括在职员工、临时聘用人员和实习人员。

第三条涉密人员保密教育管理应遵循以下原则：

1.依法依规：严格按照国家保密法律法规和相关规定进行保密教育管理。

2.预防为主：强化保密意识，预防泄密事件发生。

3.分类管理：根据涉密人员的岗位、职责和涉密程度，进行分类管理和教育。

4.持续改进：不断总结经验，完善保密教育管理制度。

第二章保密教育

第四条涉密人员上岗前，必须参加保密教育培训，培训内容包括：

1.国家保密法律法规和保密规章制度；

2.涉密岗位的保密要求和保密措施；

3.泄密事件的案例分析和警示教育；

4.保密技术手段和保密设备的使用。

第五条涉密人员每年至少参加一次保密教育培训，培训形式包括：

1.专题讲座；

2.保密知识竞赛；

3.保密工作交流；

4.实地参观学习。

第六条涉密人员在岗、离岗和出国（境）前，必须进行保密教育，内容包括：

1.强化保密意识，明确保密责任；

2.重新学习保密法律法规和保密规章制度；

3.回顾涉密岗位的保密要求和保密措施；

4.了解脱密期管理规定。

第三章保密管理

第七条涉密人员必须遵守以下保密纪律：

1.不得泄露国家秘密；

2.不得在非涉密场所讨论、谈论国家秘密；

3.不得擅自复制、传播涉密文件；

4.不得将涉密文件带出工作场所。

第八条涉密人员应与单位签订保密责任书，明确保密责任和义务。

第九条涉密人员辞职、调动，单位应征求上级保密工作部门的意见，并视情况进行脱密期管理。

第十条涉密人员调动或退休，应及时清退个人承办、保管的密件，经有关部门验证无误后，方可予以办理工作调动或退休手续。

第四章监督检查

第十一条单位保密部门负责对涉密人员保密教育和管理情况进行监督检查。

第十二条涉密人员违反保密规定，将依法追究其法律责任。

第五章附则

第十三条本制度由本单位保密部门负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，按本制度执行。