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毕业生聘用合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同签订背景及依据

2.1合同签订背景

2.2合同签订依据

3.聘用岗位及工作内容

3.1聘用岗位名称

3.2工作内容描述

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假制度

4.3考勤制度

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险

5.4住房公积金

5.5其他福利待遇

6.试用期及转正

6.1试用期

6.2转正条件

6.3转正程序

7.职业培训及晋升

7.1职业培训

7.2晋升机制

8.保密及竞业限制

8.1保密条款

8.2竞业限制条款

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除及终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同解除后的相关事宜

13.1劳动关系解除

13.2工资支付

13.3其他事宜

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[公司名称]

乙方：[毕业生姓名]

1.2双方地址

甲方地址：[公司详细地址]

乙方地址：[毕业生详细地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[公司联系电话]

乙方联系方式：[毕业生联系电话]

2.合同签订背景及依据

2.1合同签订背景

鉴于甲方需要补充人力资源，乙方具备相应的专业知识和技能，双方本着平等互利的原则，经协商一致，签订本合同。

2.2合同签订依据

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方特订立本合同。

3.聘用岗位及工作内容

3.1聘用岗位名称

乙方被聘用为甲方[具体岗位名称]。

3.2工作内容描述

负责执行上级领导安排的各项工作任务；

参与部门内部会议，提出合理化建议；

负责所负责项目的日常管理及维护；

完成甲方要求的其他相关工作。

3.3工作地点

乙方工作地点为甲方[具体工作地点]。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方每周工作五天，每天工作8小时，按照甲方规定的时间上下班。

4.2休息休假制度

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假待遇。

4.3考勤制度

乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退。

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为人民币[具体金额]元/月。

5.2绩效奖金

乙方享有甲方规定的绩效奖金，具体金额及评定标准由甲方制定。

5.3社会保险

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.4住房公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.5其他福利待遇

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：节日福利、员工体检、带薪年假等。

6.试用期及转正

6.1试用期

乙方在试用期为[具体试用期时长]个月。

6.2转正条件

试用期满，乙方经考核合格，甲方将予以转正。

6.3转正程序

试用期满前一个月，甲方将根据乙方的表现进行考核，考核合格者将予以转正。

7.职业培训及晋升

7.1职业培训

甲方将根据乙方的岗位需求，提供相应的职业培训。

7.2晋升机制

乙方在甲方工作期间，如有能力及业绩表现优秀，甲方将提供晋升机会。

8.保密及竞业限制

8.1保密条款

乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。

8.2竞业限制条款

乙方离职后[具体竞业限制期限]内，不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内，以任何形式直接或间接从事与甲方有竞争关系的业务。

9.违约责任

9.1违约行为

若乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

9.2违约责任承担

违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

乙方严重违反甲方规章制度；

乙方因自身原因无法履行合同主要义务；

乙方被依法追究刑事责任。

甲方未按时足额支付乙方工资；

甲方未提供合同约定的工作条件；

甲方存在严重违约行为。

10.2合同终止条件

合同期满，双方均无继续履行合同的意愿时，合同终止。

10.3合同解除及终止程序

任何一方解除或终止合同时，应提前[具体提前通知期限]书面通知对方，并办理相关手续。

11.争议解决

11.1争议解决