居间劳务合同2024年通用.docxVIP

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居间劳务合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2双方联系方式

1.3双方地址

2.居间劳务合同定义及适用范围

3.居间服务内容与要求

3.1服务内容

3.2服务要求

4.居间服务期限

4.1开始日期

4.2结束日期

5.居间服务费用及支付方式

5.1服务费用

5.2支付方式

5.3付款时间

6.居间服务成果及交付

6.1服务成果

6.2交付方式

6.3交付时间

7.居间服务过程中的保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.居间服务过程中的知识产权归属

8.1知识产权归属

8.2使用权限

9.居间服务过程中的违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.居间服务过程中的争议解决方式

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同解除及终止条件

11.1解除条件

11.2终止条件

12.合同生效及变更

12.1生效条件

12.2变更方式

13.合同附件及补充条款

13.1附件

13.2补充条款

14.合同签署及生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

甲方:[甲方全称]

法定代表人:[甲方法定代表人姓名]

乙方:[乙方全称]

法定代表人:[乙方法定代表人姓名]

1.2双方联系方式

甲方联系方式:[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]

乙方联系方式:[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]

1.3双方地址

甲方地址:[甲方详细地址]

乙方地址:[乙方详细地址]

2.居间劳务合同定义及适用范围

本合同所指居间劳务是指乙方作为甲方居间人,为甲方提供中介服务,促成甲方与第三方达成劳务关系的合同。

3.居间服务内容与要求

3.1服务内容

(1)收集、整理和提供相关劳务人员的资料;

(2)协助甲方与劳务人员沟通,洽谈劳务合同;

(3)协助甲方办理劳务人员的入职手续;

(4)协助甲方解决劳务人员在使用过程中遇到的问题。

3.2服务要求

(1)诚信为本,保守商业秘密;

(2)提供真实、准确、完整的劳务人员资料;

(3)按照甲方要求的时间节点完成居间服务;

(4)不得利用居间服务谋取不正当利益。

4.居间服务期限

4.1开始日期

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,服务期限为[具体服务期限]。

4.2结束日期

服务期限届满或合同解除后,本合同终止。

5.居间服务费用及支付方式

5.1服务费用

乙方提供居间服务,甲方应支付乙方居间服务费,费用总额为人民币[具体金额]元。

5.2支付方式

甲方应在居间服务完成后[具体时间],将居间服务费用支付至乙方指定的银行账户。

6.居间服务成果及交付

6.1服务成果

乙方应在本合同约定的服务期限内,完成居间服务,并确保甲方与合格的劳务人员达成劳务关系。

6.2交付方式

(1)居间服务报告;

(2)劳务人员资料;

(3)其他相关文件。

7.居间服务过程中的保密条款

7.1保密内容

双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密,包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。

7.2保密期限

本合同终止后,双方仍应遵守本保密条款,对保密内容保密期限为自合同生效之日起[具体保密期限]年。

7.3违约责任

任何一方违反保密条款,泄露对方商业秘密,应承担相应的法律责任,并赔偿对方因此遭受的损失。

8.居间服务过程中的知识产权归属

8.1知识产权归属

在本合同履行过程中,乙方为甲方提供的居间服务成果,包括但不限于文字、图表、数据等,其知识产权归甲方所有。乙方不得将上述成果用于任何第三方或自行使用。

8.2使用权限

甲方获得上述知识产权的使用权,包括但不限于复制、展示、传播等,但不包括转让、许可他人使用的权利。

9.居间服务过程中的违约责任

9.1违约情形

(1)乙方未能在约定的服务期限内完成居间服务;

(2)乙方提供的劳务人员资料存在虚假、误导或不完整;

(3)乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款;

(4)乙方违反合同约定的其他行为。

9.2违约责任

(1)乙方未能在约定服务期限内完成居间服务的,甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任,包括但不限于支付违约金;

(2)乙方提供的劳务人员资料存在虚假、误导或不完整的,甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任,包括但不限于支付违约金;

(3)乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款的,应立即停止泄露行为,并赔偿甲方因此遭受的损失;

(4)乙方违反合同约定的其他行为的,应根据具体情况承担相应的违约责任。

10.居间服务过程中的争议解决方式

10.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决

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