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小餐饮店劳务简单的合同范本2024年通用

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间与地点

1.3合同生效条件

2.劳动关系

2.1劳动岗位与职责

2.2工作时间与休息时间

2.3工作地点

2.4工作条件

3.劳动报酬与福利

3.1基本工资

3.2工资支付方式与时间

3.3绩效奖金

3.4保险福利

4.劳动合同期限

4.1合同期限

4.2合同续签与解除

5.工作纪律与行为规范

5.1工作纪律

5.2行为规范

5.3纪律与行为规范违反处理

6.假期与休息

6.1休息日

6.2法定节假日

6.3事假与病假

6.4带薪年休假

7.培训与职业发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

8.劳动合同解除与终止

8.1解除合同的条件

8.2解除合同的通知

8.3解除合同的处理

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金计算

10.保密条款

10.1保密事项

10.2保密期限

10.3违约责任

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止的程序

13.合同附件

13.1附件一：工作职责说明书

13.2附件二：员工培训计划

13.3附件三：其他相关文件

14.其他

14.1合同修订与补充

14.2合同解除与终止后的处理

14.3合同的签署与生效

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

1.1.3甲方地址：__________；

1.1.4乙方地址：__________；

1.1.5乙方身份证号码：__________；

1.2合同订立时间与地点

1.2.1本合同于2024年____月____日____时____分在__________地点订立。

1.3合同生效条件

1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.3.2本合同生效前，乙方应提交有效身份证件及健康证明。

第二条劳动关系

2.1劳动岗位与职责

2.1.1乙方在甲方担任__________岗位；

2.1.2乙方主要职责包括：__________、__________、__________等。

2.2工作时间与休息时间

2.2.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时；

2.2.2乙方每周休息1天，休息日为__________。

2.3工作地点

2.3.1乙方工作地点为：__________。

2.4工作条件

2.4.1甲方为乙方提供必要的工作条件和设施；

2.4.2甲方保证乙方在符合国家规定的安全、卫生条件下工作。

第三条劳动报酬与福利

3.1基本工资

3.1.1乙方基本工资为人民币__________元/月；

3.1.2乙方基本工资按月支付，每月____日为工资支付日。

3.2工资支付方式与时间

3.2.1乙方工资采用银行转账方式支付至乙方指定账户；

3.2.2乙方工资支付时间为每月____日。

3.3绩效奖金

3.3.1乙方绩效奖金根据甲方考核制度及乙方工作表现确定；

3.3.2绩效奖金按月发放，具体发放时间和金额由甲方决定。

3.4保险福利

3.4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

3.4.2甲方为乙方提供法定节假日加班工资及带薪年休假。

第四条劳动合同期限

4.1合同期限

4.1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2合同续签与解除

4.2.1本合同期满前，如双方同意，可续签合同；

4.2.2合同解除条件按照本合同第十一条“劳动合同解除与终止”执行。

第五条工作纪律与行为规范

5.1工作纪律

5.1.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及工作纪律；

5.1.2乙方应服从甲方管理，认真完成工作任务。

5.2行为规范

5.2.1乙方应遵守职业道德，诚实守信，廉洁自律；

5.2.2乙方应维护公司形象，不得从事有损公司利益的活动。

5.3纪律与行为规范违反处理

5.3.1乙方违反工作纪律或行为规范，甲方有权根据情况给予警告、罚款、降职、解雇等处理；

5.3.2乙方对甲方作出的处理决定不服，可向甲方提出申诉。

第六条假期与休息

6.1休息日

6.1.1乙方每周休息1天，休息日为__________。

6.2法定节假日

6.2.1乙方享有国家法定节假日放假待遇；

6.2.2法定节假日加班工资按照国家规定计算。

6.3事假与病假

6.3.1乙方因