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实习生实习劳动合同2024年通用

本合同目录一览

1.实习合同签订依据

1.1国家相关法律法规

1.2企业规章制度

2.实习岗位及职责

2.1实习岗位名称

2.2实习岗位职责

3.实习期限

3.1实习开始时间

3.2实习结束时间

4.实习工作地点

5.实习待遇

5.1实习工资

5.2实习津贴

5.3社会保险及公积金

6.工作时间与休息

6.1工作时间

6.2休息时间

7.实习期间的权利和义务

7.1实习生的权利

7.2实习生的义务

8.实习考核

8.1考核方式

8.2考核结果及处理

9.实习合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

10.实习合同终止

11.违约责任

11.1实习生违约责任

11.2用人单位违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.实习合同签订依据

1.1实习合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2实习合同同时遵守企业内部规章制度，包括但不限于《员工手册》和《实习管理规定》。

2.实习岗位及职责

2.1实习岗位名称：[具体岗位名称]

2.2实习岗位职责：

2.2.1参与部门日常工作，协助完成项目任务；

2.2.2学习并掌握岗位所需的业务知识和技能；

2.2.3参与团队会议，提出合理化建议；

2.2.4完成上级领导交办的其他工作任务。

3.实习期限

3.1实习开始时间：[具体日期]

3.2实习结束时间：[具体日期]

3.3实习期限如需延长，双方应提前[具体天数]书面协商一致。

4.实习工作地点

[具体工作地点]

5.实习待遇

5.1实习工资：[具体金额]元/月，按月支付；

5.2实习津贴：[具体金额]元/月，按月支付；

5.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，由企业负责缴纳。

6.工作时间与休息

6.1工作时间：实行标准工作时间制度，每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时；

6.2休息时间：

6.2.1每周至少安排[具体天数]天休息；

6.2.2每工作[具体小时数]小时，享有[具体分钟数]分钟的休息时间；

6.2.3国家法定节假日、休息日及带薪年假按照国家及地方相关政策执行。

7.实习期间的权利和义务

7.1实习生的权利：

7.1.1获得企业提供的实习岗位及相应的工作条件；

7.1.2获得企业提供的实习培训及指导；

7.1.3享有法律规定的休息、休假权利；

7.1.4对企业提出合理化建议；

7.1.5依法维护自身合法权益。

7.2实习生的义务：

7.2.1遵守国家法律法规和企业规章制度；

7.2.2认真履行岗位职责，努力完成工作任务；

7.2.3保守企业商业秘密；

7.2.4参加企业组织的各项活动；

7.2.5遵守实习纪律，服从工作安排。

8.实习考核

8.1考核方式：

8.1.1定期考核：每[具体月数]月进行一次，由实习导师和人力资源部门共同参与；

8.1.2项目考核：根据实习生参与的项目完成情况进行评估；

8.1.3综合考核：结合实习生的出勤情况、工作态度、学习能力等多方面进行综合评价。

8.2考核结果及处理：

8.2.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；

8.2.2优秀实习生将获得企业提供的奖励；

8.2.3良好和合格实习生将继续享有实习待遇；

8.2.4不合格实习生将被要求改进，如改进无效，企业有权解除实习合同。

9.实习合同变更与解除

9.1合同变更：

9.1.1经双方协商一致，可以变更实习合同中的相关内容；

9.1.2变更内容应以书面形式进行，并经双方签字确认。

9.2合同解除：

9.2.1实习生提出解除合同，需提前[具体天数]书面通知企业；

9.2.2企业因故提前终止实习，需提前[具体天数]书面通知实习生；

9.2.3在实习期间，如实习生违反企业规章制度，企业有权解除实习合同。

10.实习合同终止

10.1实习期满，实习合同自然终止；

10.2实习合同因双方协商一致或法定事由终止；

10.3实习合同终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于交接工作、归还物品等。

11.违约责任

11.1实习生违约责任：

11.1.1未按时完成工作任务，影响企业正常运营的，需承担相应责任；

11.1.2遗失、损坏企业物品的，需赔偿损失；

11.1.3违反国