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劳动试用合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为_________年期限的劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

第二条：乙方同意在甲方_________部门_________岗位工作，乙方应积极完成甲方交办的各项任务。

三、劳动保护和劳动条件

第三条：甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。

第四条：甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，乙方应自觉遵守，明确自己的职责，积极做好本职工作。

四、劳动报酬

第五条：甲方应按月以货币形式支付乙方工资，每月_________元。工资发放应遵循按劳分配原则。乙方在试用期间表现良好可提前转正。甲方可根据乙方的实际情况，适当调整乙方的工资。

第六条：甲方在乙方试用期间，为乙方支付各项社会保险费（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险）。甲方可根据乙方的实际情况，适当调整乙方的保险比例。乙方应享受企业规定的各项福利。

五、劳动纪律

第七条：乙方应严格遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。乙方如违反劳动纪律，甲方可依据有关规章制度对乙方进行处罚，直至解除本合同。

第八条：乙方在试用期间，不得擅自离职或兼职，否则视为违约，甲方有权解除本合同。

六、劳动合同的变更、解除和终止

第九条：双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。一方变更劳动合同的，应提前30日以书面形式通知另一方，并做好相关工作的交接。

第十条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。若双方不能协商一致，则按有关法律法规执行。在解除合同前，甲方应按规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

第十一条：乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系被证实的；

5.乙方被依法追究刑事责任的。

第十二条：有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

七、其他事项

第十三条：双方因本合同发生争议的，应首先通过协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

第十四条：本合同未尽事宜，可另行协商解决。双方也可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十五条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日

乙方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动试用合同书。

一、合同期限

本合同期限为XXXXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXXXXX工作，具体职责详见岗位说明书。

2.工作地点：XXXXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但必须保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式