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解除劳动合同仲裁申请书（通用10篇）
解除劳动合同仲裁申请书（通用10篇）
解除劳动合同仲裁申请书篇1
申请人：______________，女，198_____年__________月__________日生，汉族，住___________________电话：_____________
被申请人：_____________有限公司
住宅地：_____________
法定代表人：______________
恳求事项：_________________
1、要求依法解除劳动合同关系并支付经济补偿金(1个月工资)共计人民币1354.62元;
2、要求被申请人马上支付申请人拖欠工资共计人民币1550元，并赔偿25%的赔偿金即人民币387.5元;
3、要求被申请人补交20__年3月至劳动合同解除之日止的养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险费用;
4、要求被申请人支付申请人工作期间的加班工资共计人民币3801.04元。
事实与理由：_________________
申请人于20__年3月6日进入被申请人单位从事普工工作，签订劳动合同。申请人月平均工资为1354.62元/月。
入职以来，被申请人从未缴纳过养老保险、医疗保险、工伤保险等其他社会保险费用。
自上班之日起，申请人在工作日常常加班，且从未享受过休息日及法定节假日，但是被申请人从未支付过期间的加班工资。
从20__年8月开头，被申请人从未按时足额给申请人发放工资。至起诉前，扔拖欠20__年8月、9月的工资共1550元。
为维护申请人合法权益，特依法提出上述仲裁恳求，请劳动争议仲裁委依法裁决。
此致
德清县劳动争议仲裁委员会
申请人：_________________
_____________年__________月__________日
解除劳动合同仲裁申请书篇2
解除劳动合同仲裁申请书
申请人：______________，女，__________年__________月__________日诞生，汉族，现住________________，联系电话：__________________
被申请人：________________限责任公司
住宅地：__________________
法定代表人：______________董事长联系电话：__________________
仲裁恳求【解除劳动关系仲裁申请书】
1、依法裁决解除申请人与被申请人事实上的劳动关系。
2、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金16200元(9个月_____1800元/月)。
3、依法裁决被申请人在没签书面合同期间向申请人支付双倍工资14400元(8个月_____1800元/月)
4、依法裁决被申请人为申请人补缴从20__年至仲裁期间的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险。
事实与理由
______________________________
此致
__________市劳动仲裁委员会
申请人：_________________
_______年_____月_____日
解除劳动合同仲裁申请书篇3
申请人：______________，女，__________年__________月__________日诞生，汉族，现住________________，联系电话：__________________
被申请人：________________限责任公司
住宅地：__________________
法定代表人：______________董事长联系电话：__________________
仲裁恳求【解除劳动关系仲裁申请书】
1、依法裁决解除申请人与被申请人事实上的劳动关系。
2、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金16200元(9个月_____1800元/月)。
3、依法裁决被申请人在没签书面合同期间向申请人支付双倍工资14400元(8个月_____1800元/月)
4、依法裁决被申请人为申请人补缴从20__年至仲裁期间的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险。
事实与理由
申请
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