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就业劳动合同(2024版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.合同双方名称
1.2.合同双方地址
1.3.合同双方法定代表人
1.4.合同双方联系方式
2.合同订立依据
2.1.法律法规
2.2.相关政策文件
3.合同期限
3.1.合同起始时间
3.2.合同终止时间
3.3.合同期限顺延条件
4.职位与工作内容
4.1.职位名称
4.2.工作地点
4.3.工作内容
4.4.工作时间
5.工资与福利待遇
5.1.基本工资
5.2.奖金及津贴
5.3.社会保险及住房公积金
5.4.福利待遇
6.工作考核与晋升
6.1.考核方式
6.2.考核标准
6.3.晋升条件
7.保密与竞业限制
7.1.保密条款
7.2.竞业限制条款
8.违约责任
8.1.违约情形
8.2.违约责任
9.劳动合同解除与终止
9.1.解除条件
9.2.解除程序
9.3.终止条件
9.4.终止程序
10.合同争议解决
10.1.争议解决方式
10.2.争议解决机构
11.合同生效及其他
11.1.合同生效条件
11.2.合同附件
11.3.其他约定
12.合同附件
12.1.劳动合同附件一
12.2.劳动合同附件二
13.合同签订日期
13.1.合同签订日期
14.合同份数
14.1.合同份数
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1.合同双方名称
甲方：[公司全称]
乙方：[员工姓名]
1.2.合同双方地址
甲方地址：[公司详细地址]
乙方地址：[员工详细地址]
1.3.合同双方法定代表人
甲方法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方法定代表人：[法定代表人姓名（如有）]
1.4.合同双方联系方式
甲方联系方式：[公司联系电话]
乙方联系方式：[员工联系电话]
2.合同订立依据
2.1.法律法规
依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。
2.2.相关政策文件
依据国家及地方相关政策文件。
3.合同期限
3.1.合同起始时间
合同自2024年[起始月份]日[起始日期]起生效。
3.2.合同终止时间
合同期限为[合同期限，如：二年]，自合同生效之日起计算。
3.3.合同期限顺延条件
因不可抗力或其他法定原因导致合同期限无法按期终止的，经双方协商一致，合同期限可予以顺延。
4.职位与工作内容
4.1.职位名称
乙方担任甲方[职位名称]。
4.2.工作地点
乙方工作地点为甲方[工作地点]。
4.3.工作内容
[具体工作内容描述]
4.4.工作时间
乙方工作时间按照国家规定执行，实行[全职/兼职]制，具体工作时间如下：
[工作时间安排]
5.工资与福利待遇
5.1.基本工资
乙方月基本工资为人民币[基本工资数额]元。
5.2.奖金及津贴
[奖金及津贴的具体描述和发放条件]
5.3.社会保险及住房公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
5.4.福利待遇
[福利待遇的具体描述]
6.工作考核与晋升
6.1.考核方式
甲方对乙方进行年度考核，考核内容包括工作表现、工作业绩等。
6.2.考核标准
[考核标准的具体描述]
6.3.晋升条件
[晋升条件的具体描述]
7.保密与竞业限制
7.1.保密条款
乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密负有保密义务。
7.2.竞业限制条款
乙方离职后[竞业限制期限]内，不得在[竞业限制地域]内从事与甲方相竞争的业务。
8.违约责任
8.1.违约情形
8.1.1甲方违约情形
（1）未按时足额支付乙方工资；
（2）未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金；
（3）违反合同约定，擅自调整乙方工作岗位或工作内容；
（4）违反合同约定，单方面解除合同。
8.1.2乙方违约情形
（1）未按照合同约定履行工作职责；
（2）泄露甲方商业秘密；
（3）违反合同约定，擅自离职；
（4）违反国家法律法规。
8.2.违约责任
8.2.1甲方违约责任
（1）支付违约金，违约金为[违约金数额]；
（2）赔偿乙方因此遭受的直接损失；
（3）承担因违约而产生的其他法律责任。
8.2.2乙方违约责任
（1）支付违约金，违约金为[违约金数额]；
（2）赔偿甲方因此遭受的直接损失；
（3）承担因违约而产生的其他法律责任。
9.劳动合同解除与终止
9.1.解除条件
9.1.1甲方解除条件
（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；
（3）乙方被依法追究刑事责任。
9.1.2乙方解除条件
（1）甲方未履行合同约定的义务；
（2）乙方有正当理由解除合同；
（3）乙方符合法定解除条件。
9.2.解除程序
9.2.1
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