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众务人力资源合作标准协议书(2024版)
合同目录
第一章：总则
1.1合作目的
1.2合作原则
1.3合作期限
第二章：合作双方
2.1甲方信息
2.2乙方信息
2.3双方权利与义务
第三章：合作内容
3.1人力资源服务
3.2服务范围
3.3服务标准
第四章：合作费用
4.1费用结算方式
4.2费用支付时间
4.3费用调整机制
第五章：合作管理
5.1管理机构设置
5.2管理职责
5.3管理流程
第六章：保密协议
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3违反保密义务的责任
第七章：违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任
7.3违约责任的免除
第八章：合同变更与解除
8.1合同变更
8.2合同解除
8.3变更与解除的程序
第九章：争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
9.3法律适用
第十章：合同的生效与终止
10.1合同的生效
10.2合同的终止
10.3合同终止后的处理
第十一章：签字栏
11.1甲方签字
11.2乙方签字
11.3签订时间
11.4签订地点
合同编号______
第一章：总则
1.1合作目的
本协议旨在明确甲方与乙方在人力资源服务领域的合作内容、权利义务及合作方式，以实现双方的共同发展。
1.2合作原则
甲乙双方应本着平等互利、诚实信用的原则，开展人力资源服务合作。
1.3合作期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至______年______月______日。
第二章：合作双方
2.1甲方信息
甲方名称：，地址：，法定代表人：______。
2.2乙方信息
乙方名称：，地址：，法定代表人：______。
2.3双方权利与义务
2.3.1甲方权利与义务
甲方应按照合同约定提供必要的合作条件和支持。
2.3.2乙方权利与义务
乙方应按照合同约定提供专业的人力资源服务。
第三章：合作内容
3.1人力资源服务
甲乙双方将在人力资源招聘、培训、咨询等方面进行合作。
3.2服务范围
具体服务范围包括但不限于：______。
3.3服务标准
乙方提供的人力资源服务应符合国家相关法律法规及行业标准。
第四章：合作费用
4.1费用结算方式
合作费用的结算方式为：______。
4.2费用支付时间
甲方应在每______结算周期结束后的______个工作日内支付相应费用。
4.3费用调整机制
如遇市场条件变化，双方可协商调整合作费用。
第五章：合作管理
5.1管理机构设置
甲乙双方应共同设立合作管理小组，负责合作事宜的日常管理。
5.2管理职责
5.2.1甲方管理职责
甲方负责协调内部资源，确保合作顺利进行。
5.2.2乙方管理职责
乙方负责提供人力资源服务，并确保服务质量。
5.3管理流程
合作管理流程应包括：需求确认、服务提供、质量监控、费用结算等环节。
第六章：保密协议
6.1保密内容
甲乙双方应对合作过程中知悉的商业秘密和技术秘密予以保密。
6.2保密期限
保密期限自本合同签订之日起至合作终止后______年。
6.3违反保密义务的责任
违反保密义务的一方应赔偿对方因此遭受的所有损失。
第七章：违约责任
7.1违约情形
任何一方违反合同条款，视为违约。
7.2违约责任
违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
7.3违约责任的免除
在不可抗力情况下，违约责任可予以免除。
第八章：合同变更与解除
8.1合同变更
合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。
8.2合同解除
任何一方在特定条件下有权解除合同。
8.3变更与解除的程序
合同变更或解除应遵循双方约定的程序进行。
第九章：争议解决
9.1争议解决方式
合同争议应首先通过协商解决。
9.2争议解决程序
协商不成时，可提交______仲裁委员会进行仲裁。
9.3法律适用
本合同的解释、适用及争议的解决，均适用______法律。
第十章：合同的生效与终止
10.1合同的生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2合同的终止
合同在合作期限届满或双方协商一致时终止。
10.3合同终止后的处理
合同终止后，双方应按照合同约定进行善后处理。
第十一章：签字栏
11.1甲方签字
甲方代表签字：______。
11.2乙方签字
乙方代表签字：______。
11.3签订时间
签订时间：______年______月______日。
11.4签订地点
签订地点：______。
第十二章：合同的解释权
12.1解释权归属
本合同的最终解释权归甲乙双方共同所有。
12.2解释原则
合同条款的解释应遵循公平、合理的原则。
第十三章：合同的备案
13.1备案义务
本
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