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在大学生座谈会上的讲话稿
在学习、工作生活中，我们需要用到讲话稿的情形越来越多，讲话稿
是指把在一定场合下所要讲的话事先用文字有条理的写出来的文稿。那么
问题来了，到底应如何写好一份讲话稿呢？以下是小编收集整理的在大学
生座谈会上的讲话稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。
在大学生座谈会上的讲话稿1
今天大学生们的展示和发言，看到了我们xx集团员工的才华，也看到
了企业的未来和希望。加大力度、下大功夫引进和培养大学生，是集团坚
定不移的重要战略，也是各个团队的队长和成员责无旁贷的任务，每个相
关责任人每年都要有所作为，都要做几件实事。下一步，要进一步完善与
大学生员工上下沟通的渠道，及时了解他们的生活、工作、思想情况，将
他们的困难、意见、建议及时收集起来进行分析、评估，这项工作要按标
准化管理的理念来运作，形成一个标准化、科学化的工作流程。
下面我对大学生员工提几点希望和要求。
01
深入研究领会《30岁以前不要计较的事情》这篇短文。
这里我做以下简要解读：大学生毕业到一个单位，三年到五年不要计
较的事情：干什么都行，多做几个不同的岗位更好，无论做什么，从长远
看都是一段宝贵的经历和阅历。这也就是我经常说的：学多识广、见多识
广、走（经）多识广，读万卷书不如走万里路。大家一定要记住：从基层
做起，才是长远的成才之路。人无远虑，必有近忧。
《孟子?告子下》讲：生于忧患而死于安乐。“苦难论”讲吃多大苦，才
能干多大事，吃苦与成功成正比，也是这个道理，尽管这个话不是绝对
的，但也属于大概率。
02
充分了解大学生在xx成长的路径，充分了解xx通过各种方式发现人
才、使用人才的路径。
在了解这“两个路径”的基础上，一是首先立足于做好自身本职工作，二
是在做好本职工作的前提下，发挥自身特长，不放过、不错过展示自身才
能的机会。
03
读懂、最好是研究透一本手册、三本书、一篇文章。弄清楚作为一名
新入职员工需要重点注意、把握的几个问题。
1．一本手册是《员工手册》，三本书是《成在管理》（以及后来增加
的《讲话汇编》）、《做人做事与管理哲学》、《关于企业经营管理重点
问题论述摘编》（计三卷），《青年成长与学习力》一篇文章。
2．通过一本手册、三本书、一篇文章，重点把握好以下5个问题。
在大学生座谈会上的讲话稿2
今天大学生们的展示和发言，看到了我们*集团员工的才华，也看到了
企业的未来和希望。加大力度、下大功夫引进和培养大学生，是集团坚定
不移的重要战略，也是各个团队的队长和成员责无旁贷的任务，每个相关
责任人每年都要有所作为，都要做几件实事。下一步，要进一步完善与大
学生员工上下沟通的渠道，及时了解他们的生活、工作、思想情况，将他
们的困难、意见、建议及时收集起来进行分析、评估，这项工作要按标准
化管理的理念来运作，形成一个标准化、科学化的工作流程。
下面我对大学生员工提几点希望和要求。
深入研究领会《30岁以前不要计较的事情》这篇短文。
这里我做以下简要解读：大学生毕业到一个单位，三年到五年不要计
较的事情：干什么都行，多做几个不同的岗位更好，无论做什么，从长远
看都是一段宝贵的经历和阅历。这也就是我经常说的：学多识广、见多识
广、走（经）多识广，读万卷书不如走万里路。大家一定要记住：从基层
做起，才是长远的成才之路。人无远虑，必有近忧。
《孟子?告子下》讲：生于忧患而死于安乐。“苦难论”讲吃多大苦，才
能干多大事，吃苦与成功成正比，也是这个道理，尽管这个话不是绝对
的，但也属于大概率。
充分了解大学生在*成长的路径，充分了解*通过各种方式发现人才、
使用人才的路径。
在了解这“两个路径”的基础上，一是首先立足于做好自身本职工作，二
是在做好本职工作的前提下，发挥自身特长，不放过、不错过展示自身才
能的机会。
读懂、最好是研究透一本手册、三本书、一篇文章。弄清楚作为一名
新入职员工需要重点注意、把握的几个问题。
1．一本手册是《员工手册》，三本书是《成在管理》（以及后来增加
的《讲话汇编》）、《做人做事与管理哲学》、《关于企业经营管理重点
问题论述摘编》（计三卷），《青年成长与学习
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