网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

正规工厂劳动合同范本2024年通用.docxVIP

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

正规工厂劳动合同范本2024年通用

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同签订日期

1.2合同生效日期

1.3合同期限

1.4合同解除条件

1.5合同变更

2.工作内容

2.1工作岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作量

2.5工作职责

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及提成

3.3加班工资

3.4社会保险

3.5劳动合同解除的经济补偿

4.工作条件

4.1工作环境

4.2劳动保护

4.3安全生产

4.4职业健康

4.5休假制度

5.劳动合同解除

5.1解除条件

5.2解除程序

5.3解除经济补偿

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任

6.3违约赔偿

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.适用法律

9.1合同适用法律

9.2争议解决适用法律

10.合同附件

10.1附件一:工作说明书

10.2附件二:保密协议

11.合同签署

11.1签署主体

11.2签署日期

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同变更

13.1变更条件

13.2变更程序

14.合同终止

14.1终止条件

14.2终止程序

14.3终止日期

第一部分:合同如下:

1.合同订立

1.1合同签订日期:____年____月____日

1.2合同生效日期:____年____月____日

1.3合同期限:自____年____月____日起至____年____月____日止

1.4合同解除条件:

1.4.1劳动者解除合同条件:

1.4.1.1劳动者主动提出解除合同;

1.4.1.2劳动者因公司原因提出解除合同;

1.4.2用人单位解除合同条件:

1.4.2.1劳动者严重违反公司规章制度;

1.4.2.2劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;

1.4.2.3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行;

1.5合同变更:

1.5.1合同内容变更:经双方协商一致,可以变更合同内容;

1.5.2合同主体变更:因主体变更导致合同需要变更,应当签订新的劳动合同;

2.工作内容

2.1工作岗位:____岗位

2.2工作地点:____地址

2.3工作时间:每日工作____小时,每周工作____天,具体工作时间按公司规定执行;

2.4工作量:根据岗位要求,完成公司下达的工作任务;

2.5工作职责:

2.5.1遵守国家法律法规和公司规章制度;

2.5.2完成岗位工作职责,提高工作效率;

2.5.3保守公司商业秘密;

3.工资待遇

3.1基本工资:每月____元;

3.2奖金及提成:根据公司规定和业绩考核,享受相应的奖金及提成;

3.3加班工资:按照国家规定和公司规定支付加班工资;

3.4社会保险:按照国家规定和公司规定缴纳社会保险;

3.5劳动合同解除的经济补偿:按照国家规定和公司规定支付经济补偿;

4.工作条件

4.1工作环境:保证工作环境符合国家规定和行业标准;

4.2劳动保护:提供必要的劳动保护用品;

4.3安全生产:加强安全生产管理,防止事故发生;

4.4职业健康:定期进行职业健康检查;

4.5休假制度:按照国家规定和公司规定执行休假制度;

5.劳动合同解除

5.1解除条件:

5.1.1劳动者解除合同条件:

5.1.1.1劳动者主动提出解除合同;

5.1.1.2劳动者因公司原因提出解除合

文档评论(0)

187****7263 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档