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正式的员工聘用合同样书8篇

篇1

员工聘用合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

出生日期：[员工出生日期]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作，甲方可根据工作需要调整乙方的岗位。

2.乙方的工作地点为[具体地点]，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并达到相应的工作标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[具体工作时间制度]，如加班、调休等，应符合法律法规的规定。

2.乙方享有法定节假日的休息权利，甲方应根据工作需要合理安排乙方的休假时间。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体数额根据乙方的岗位和级别确定。甲方应按月足额支付乙方的工资，并代扣代缴个人所得税。

2.乙方在试用期的工资为[试用期工资数额]，试用期满后，甲方应根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资。

3.甲方应根据乙方的岗位和级别，为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方应按照公司的规定，为乙方提供相应的福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。

3.乙方应提供办理社会保险和福利的相关证件和资料，并确保其真实性。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方应提供必要的安全生产设施和条件，确保乙方的生命安全和身体健康。

3.乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动工具和保护用品，避免职业病的发生。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务。

2.乙方应服从甲方的管理和安排，不得擅自离职或怠工。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或丢失，应承担相应的赔偿责任。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。但变更劳动合同内容涉及法律法规规定应办理相关手续的，应按照其规定办理。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（4）因甲方过错致使劳动合同无法继续履行的。

4.甲乙双方解除或终止劳动合同的，应在解除或终止之日起XX日内办理工作交接手续。乙方在办理工作交接手续时，应按照甲方的规定办理相关离职手续。甲方应在解除或终止劳动合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明。

5.甲乙双方解除或终止劳动合同后，甲方应按照法律法规的规定支付乙方的经济补偿金。经济补偿金的具体数额按照法律法规的规定执行。双方另有约定的除外。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经过平等自愿、协商一致，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点