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标准中小企业劳动合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立的基本原则

1.1合同订立的条件

1.2合同订立的方式

1.3合同订立的主体

2.合同的主要内容

2.1甲方信息

2.2乙方信息

2.3工作岗位

2.4工作地点

2.5工作内容

2.6工作时间

2.7工作休息时间

2.8工作待遇

2.9工资支付方式

2.10社会保险及住房公积金

2.11劳动合同解除和终止的条件

2.12违约责任

3.保密条款

3.1保密信息的定义

3.2保密义务

3.3保密期限

3.4违反保密义务的处理

4.竞业限制条款

4.1竞业限制的范围

4.2竞业限制的时间

4.3竞业限制的补偿

4.4违反竞业限制的处理

5.试用期条款

5.1试用期的期限

5.2试用期的工资

5.3试用期的考核

5.4试用期的终止

6.休息休假条款

6.1法定休假日

6.2年休假

6.3带薪病假

6.4事假

6.5婚假、丧假

7.劳动保护与职业健康

7.1工作环境

7.2安全生产

7.3职业健康

7.4劳动防护用品

8.劳动合同变更

8.1变更的条件

8.2变更的程序

8.3变更的内容

9.劳动合同解除

9.1解除的条件

9.2解除的程序

9.3解除的通知

9.4解除的补偿

10.劳动合同终止

10.1终止的条件

10.2终止的程序

10.3终止的通知

10.4终止的补偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.违约责任

12.1违约责任的承担

12.2违约责任的计算

12.3违约责任的赔偿

13.合同生效与解除

13.1合同生效的条件

13.2合同解除的条件

13.3合同解除的程序

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立的基本原则

1.1合同订立的条件

1.1.1甲方具备合法用工主体资格，具备支付劳动报酬、缴纳社会保险及住房公积金的能力。

1.1.2乙方具备完全民事行为能力，符合我国劳动法规定的工作年龄要求。

1.1.3双方真实、自愿、平等地订立本合同。

1.2合同订立的方式

1.2.1双方通过书面形式签订本合同。

1.2.2合同一式两份，甲乙双方各执一份。

1.3合同订立的主体

1.3.1甲方为用人单位，乙方为劳动者。

1.3.2甲方名称：__________；乙方姓名：__________。

2.合同的主要内容

2.1甲方信息

2.1.1甲方名称：__________；

2.1.2甲方地址：__________；

2.1.3甲方法定代表人：__________。

2.2乙方信息

2.2.1乙方姓名：__________；

2.2.2乙方性别：__________；

2.2.3乙方身份证号码：__________；

2.2.4乙方出生日期：__________。

2.3工作岗位

2.3.1乙方工作岗位：__________。

2.4工作地点

2.4.1乙方工作地点：__________。

2.5工作内容

2.5.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.6工作时间

2.6.1乙方实行标准工作时间制度。

2.6.2每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

2.7工作休息时间

2.7.1乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及带薪年休假。

2.8工作待遇

2.8.1乙方工资按月支付，具体工资数额为：__________元/月。

2.8.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.9工资支付方式

2.9.1甲方于每月的__________日支付乙方上月工资。

2.10社会保险及住房公积金

2.10.1甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.保密条款

3.1保密信息的定义

3.1.1保密信息是指甲方在经营活动中所掌握的，对甲方具有商业秘密性质的信息。

3.2保密义务

3.2.1乙方在劳动合同期限内及合同解除后，对甲方保密信息负有保密义务。

3.3保密期限

3.3.1乙方保密期限自劳动合同生效之日起至合同解除后__________年。

3.4违反保密义务的处理

3.4.1乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

4.竞业限制条款

4.1竞业限制的范围

4.1.1乙方在合同解除或终止后，不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的单位任职。

4.2竞业限制的时间

4.2.1乙方竞业限制期限自劳动合同解除或终止之日起__________年。

4.3竞业限制的补偿

4.3.1甲方应向乙方支付竞业限制补偿，具体数额为