网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

饭店服务员劳动合同(2024版).docxVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

饭店服务员劳动合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及生效日期

1.3合同期限

1.4合同解除条件

2.工作内容

2.1工作岗位及职责

2.2工作时间及班次

2.3工作地点

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3加班工资

3.4社会保险及住房公积金

4.工作条件

4.1工作环境

4.2安全保障

4.3假期福利

5.培训与发展

5.1培训机会

5.2职业发展规划

6.福利待遇

6.1带薪年假

6.2节假日安排

6.3婚假、产假、丧假等

7.违约责任

7.1劳动者违约责任

7.2用人单位违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议处理机构

9.合同变更

9.1变更条件

9.2变更程序

10.合同终止

10.1终止条件

10.2终止程序

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

12.合同附件

12.1附件一:工作岗位及职责描述

12.2附件二:工资支付明细

12.3附件三:社会保险及住房公积金缴纳明细

13.其他约定

13.1法律适用

13.2合同份数

13.3合同生效

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人签字盖章

第一部分:合同如下:

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方(用人单位)名称:___________

甲方住所:____________________

法定代表人:__________________

乙方(劳动者)姓名:___________

乙方身份证号码:________________

乙方住址:____________________

1.2合同签订日期及生效日期

本合同自____年__月__日起生效,至____年__月__日止。

1.3合同期限

本合同为____年固定期限劳动合同。

1.4合同解除条件

1.4.1乙方因个人原因提出解除合同;

1.4.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或严重失职,给甲方造成重大损害;

1.4.3甲方因经营状况发生重大变化,确需裁减人员;

1.4.4乙方因不可抗力原因无法履行合同;

1.4.5法律、法规规定的其他解除合同的情形。

2.工作内容

2.1工作岗位及职责

乙方在甲方处担任饭店服务员岗位,主要负责餐厅的清洁、整理、接待客人、点餐及传菜等工作。

2.2工作时间及班次

乙方实行标准工作时间,每日工作8小时,每周工作5天,具体班次由甲方根据工作需要安排。

2.3工作地点

乙方的工作地点为甲方所经营的饭店,具体地址为____________________。

3.劳动报酬

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币____元。

3.2绩效奖金

乙方每月根据绩效考核结果,可获得绩效奖金,具体金额由甲方根据考核结果确定。

3.3加班工资

乙方加班工资按照国家规定计算,即加班工资不低于工资的150%。

3.4社会保险及住房公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金,具体缴费比例及金额按照当地政策执行。

4.工作条件

4.1工作环境

甲方确保乙方工作环境符合国家规定的工作场所卫生标准。

4.2安全保障

甲方为乙方提供必要的工作安全保障,包括但不限于消防、食品卫生等方面的安全措施。

4.3假期福利

4.3.1乙方享有国家法定节假日及带薪年假;

4.3.2甲方根据乙方工作年限,给予相应的年假天数。

5.培训与发展

5.1培训机会

甲方为乙方提供必要的岗前培训和在职培训,以提高乙方的工作技能和综合素质。

5.2职业发展规划

甲方根据乙方的工作表现和职业发展需求,为乙方制定职业发展规划。

6.福利待遇

6.1带薪年假

乙方享有国家法定带薪年假,具体天数按照国家规定执行。

6.2节假日安排

乙方在法定节假日上班,按照国家规定支付加班工资。

6.3婚假、产假、丧假等

乙方符合国家规定的婚假、产假、丧假等条件,可享受相应的假期。

7.违约责任

7.1劳动者违约责任

7.1.1乙方未按照约定履行工作职责,给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任;

7.1.2乙方擅自离岗、旷工或因个人原因导致合同解除的,甲方有权扣除乙方工资及违约金。

7.2用人单位违约责任

7.2.1甲方未按照约定支付工资、加班工资或社会保险及住房公积金的,应向乙方支付违约金;

7.2.2甲方未按照约定提供工作条件或

文档评论(0)

151****9127 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档