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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

虚拟股合同协议书2024年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1虚拟股

1.2股权激励

1.3本合同

2.合同当事人

2.1激励对象

2.2发起公司

2.3股权激励实施主体

3.股权激励方案

3.1股权激励总额

3.2股权激励分配

3.3激励股票来源

4.股权激励条件

4.1激励股票授予条件

4.2激励股票解锁条件

4.3激励股票终止条件

5.激励股票价格

5.1基准价格

5.2价格调整机制

5.3激励股票价格计算

6.激励股票的授予

6.1授予程序

6.2授予时间

6.3授予数量

7.激励股票的解锁

7.1解锁条件

7.2解锁时间

7.3解锁数量

8.激励股票的终止

8.1终止条件

8.2终止程序

8.3终止股票的处理

9.股权激励的税收处理

9.1激励对象税负

9.2发起公司税负

9.3税收优惠政策

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效

12.1生效条件

12.2生效时间

12.3生效文号

13.合同的变更和解除

13.1变更程序

13.2解除条件

13.3解除程序

14.合同的终止

14.1终止条件

14.2终止程序

14.3终止后的处理

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1虚拟股

本合同中所称的“虚拟股”是指发起公司授予激励对象的一种股权激励方式，不涉及实际股权的转移，不享有分红权、表决权、优先购买权等实际股权的权利。

1.2股权激励

本合同中所称的“股权激励”是指发起公司为了吸引、留住和激励员工，通过授予虚拟股等方式给予员工的一种股权激励措施。

1.3本合同

本合同是指双方当事人就虚拟股股权激励事项所达成的协议，包括但不限于本合同、附件及相关补充协议。

第二条合同当事人

2.1激励对象

本合同中的激励对象是指符合发起公司股权激励计划条件，被授予虚拟股的个人。

2.2发起公司

本合同中的发起公司是指实施股权激励计划的公司。

2.3股权激励实施主体

本合同中的股权激励实施主体是指负责具体实施股权激励计划的相关部门或机构。

第三条股权激励方案

3.1股权激励总额

本合同约定的股权激励总额为人民币____元。

3.2股权激励分配

股权激励分配方案根据激励对象的岗位、绩效等因素进行合理分配。

3.3激励股票来源

激励股票来源于发起公司现有股权或新增股权。

第四条股权激励条件

4.1激励股票授予条件

（1）激励对象在发起公司连续服务满____个月；

（2）激励对象在考核期内达到或超过考核指标。

4.2激励股票解锁条件

（1）激励对象在发起公司连续服务满____个月；

（2）激励对象在考核期内达到或超过考核指标。

4.3激励股票终止条件

（1）激励对象违反发起公司规章制度；

（2）激励对象因个人原因离职；

（3）激励对象触犯法律法规。

第五条激励股票价格

5.1基准价格

本合同约定的激励股票基准价格为人民币____元。

5.2价格调整机制

激励股票价格调整机制如下：

（1）根据发起公司年度业绩情况进行调整；

（2）根据市场情况进行调整。

5.3激励股票价格计算

激励股票价格计算公式为：激励股票价格=基准价格×（1+年度业绩系数×年度业绩调整系数）。

第六条激励股票的授予

6.1授予程序

激励股票的授予程序如下：

（1）激励对象向股权激励实施主体提交申请；

（2）股权激励实施主体对激励对象的申请进行审核；

（3）审核通过后，股权激励实施主体向激励对象发出授予通知。

6.2授予时间

激励股票的授予时间为____年____月____日。

6.3授予数量

激励对象所获得的激励股票数量为____股。

第七条激励股票的解锁

7.1解锁条件

（1）激励对象在发起公司连续服务满____个月；

（2）激励对象在考核期内达到或超过考核指标。

7.2解锁时间

激励股票的解锁时间为____年____月____日。

7.3解锁数量

激励对象所获得的激励股票解锁数量为____股。

第八条激励股票的终止

8.1终止条件

（1）激励对象因违反公司规章制度被解雇或辞退；

（2）激励对象因触犯法律法规被追究刑事责任；

（3）激励对象因个人原因离职；

（4）激励对象未满足合同约定的服务期限；

（5）激励股票被依法没收或收回