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客运驾驶员聘用合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.雇佣方信息

1.2.雇佣人信息

2.聘用岗位及职责

2.1.岗位名称

2.2.职责范围

2.3.工作内容

3.薪酬及福利

3.1.薪酬结构

3.2.基本工资

3.3.绩效奖金

3.4.加班工资

3.5.社会保险及公积金

3.6.休假待遇

4.工作时间及休息休假

4.1.工作时间

4.2.休息休假

4.3.考勤制度

5.交通工具及使用

5.1.交通工具提供

5.2.交通工具使用规定

5.3.交通工具保养及维修

6.安全生产及责任

6.1.安全生产责任

6.2.安全生产培训

6.3.事故处理及责任

7.知识产权及保密

7.1.知识产权归属

7.2.保密义务

8.合同期限及终止

8.1.合同期限

8.2.合同终止条件

8.3.合同解除程序

9.违约责任

9.1.违约情形

9.2.违约责任承担

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

10.3.争议解决费用

11.其他约定

11.1.其他权利义务

11.2.其他约定事项

12.合同附件

12.1.附件一：岗位说明书

12.2.附件二：薪酬福利明细表

12.3.附件三：交通工具清单

13.合同生效及修改

13.1.合同生效条件

13.2.合同修改程序

14.合同签署及送达

14.1.合同签署

14.2.合同送达

14.3.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.雇佣方信息

1.1.1.名称：客运有限公司

1.1.2.住所：省市区路号

1.1.3.法定代表人：

1.1.4.联系电话：138xxxx5678

1.2.雇佣人信息

1.2.1.姓名：

1.2.2.身份证号码：05678

1.2.3.住址：省市区路号

1.2.4.联系电话：139xxxx5678

2.聘用岗位及职责

2.1.岗位名称：客运驾驶员

2.2.职责范围

2.2.1.负责公司车辆的驾驶工作

2.2.2.确保行车安全，遵守交通规则

2.2.3.维护车辆及设备的安全运行

2.3.工作内容

2.3.1.按照规定的线路和时间表运行车辆

2.3.2.为乘客提供安全、舒适的乘车环境

2.3.3.完成上级领导交办的其他工作任务

3.薪酬及福利

3.1.薪酬结构：基本工资+绩效奖金+加班工资

3.2.基本工资

3.2.1.基本工资标准：每月人民币5000元

3.2.2.试用期基本工资：每月人民币4500元

3.3.绩效奖金

3.3.1.绩效奖金标准：根据公司规定和年度考核结果确定

3.3.2.试用期绩效奖金：根据公司规定和年度考核结果确定

3.4.加班工资

3.4.1.加班工资计算：按照国家规定及公司规定执行

3.4.2.试用期加班工资：按照国家规定及公司规定执行

3.5.社会保险及公积金

3.5.1.社会保险：按照国家规定及公司规定缴纳

3.5.2.公积金：按照国家规定及公司规定缴纳

3.6.休假待遇

3.6.1.带薪年假：根据工作年限及公司规定执行

3.6.2.国家法定节假日及休息日待遇：按照国家规定及公司规定执行

4.工作时间及休息休假

4.1.工作时间

4.1.1.标准工作时间：每周工作5天，每天工作8小时

4.1.2.休息日：每周六、日及国家法定节假日

4.2.休息休假

4.2.1.雇佣人享有国家规定的休息休假权利

4.2.2.休息休假的具体安排由雇佣方根据工作需要及雇佣人实际情况确定

4.3.考勤制度

4.3.1.雇佣人应按照公司考勤制度按时打卡，记录工作时间

4.3.2.违反考勤制度者，按公司规定处理

5.交通工具及使用

5.1.交通工具提供

5.1.1.雇佣方提供符合国家规定标准的客运车辆供雇佣人使用

5.2.交通工具使用规定

5.2.1.雇佣人应妥善使用车辆，爱护车辆及设备

5.2.2.不得将车辆用于非法营运或个人使用

5.3.交通工具保养及维修

5.3.1.雇佣方负责车辆的保养及维修工作

5.3.2.雇佣人应配合车辆保养及维修工作

6.安全生产及责任

6.1.安全生产责任

6.1.1.雇佣人应严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准

6.1.2.雇佣人应确保行车安全，防止发生交通事故

6.2.安全生产培训

6.2.1.雇佣方应定期组织安全生产培训，提高雇佣人的安全意识

6.2.2.雇佣人应积极参加安全生产培训

6.3.事故处理及责任

6.3.1.雇佣人发生交通事故，应立即停车，保护现场，并及时报告雇佣方

6.3.2.雇佣方应及时处理事故，并根据事故原因