原创力文档- 1、本文档共19页，其中可免费阅读6页，需付费150金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
服装店员工治理制度
服装店员工治理制度
服装店员工治理制度
导读：规章制度服装店员工治理制度
【篇一：服装店员治理制度】
一、考勤治理
1、员工上下班实行签到制度，严禁未签到或找人代签者。
2、上班时间：依据店铺地理位置进展制定。
3、上班期间严禁迟到或早退，一月内迟到、早退合计三次，以旷工一天标准计算；假设迟到或早退30分钟以上按旷工半天计算
4、当班期间不得离岗3次以上，每次不能超过15分钟。
5、员工严禁未经店长同意而私自换班或代班。
6、员工一个月可向店长申请调换班2次休息，调班休息时必需提前申请，与同事做好工作的交接。
7、员工请假/休假事宜参见请假制度规定。
二、
文档评论（0）