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暑假工的劳动合同范本2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.用人单位基本信息

1.2.劳动者基本信息

2.劳动合同期限

2.1.劳动合同起始日期

2.2.劳动合同终止日期

3.工作内容和地点

3.1.工作内容描述

3.2.工作地点

4.工作时间和休息休假

4.1.工作时间安排

4.2.休息日和法定节假日安排

4.3.休息休假制度

5.工资和福利待遇

5.1.工资支付标准

5.2.工资支付时间

5.3.福利待遇

6.劳动保护和社会保险

6.1.劳动保护措施

6.2.社会保险缴纳

7.劳动合同的变更和解除

7.1.合同变更条件

7.2.合同解除条件

7.3.合同解除程序

8.违约责任

8.1.用人单位违约责任

8.2.劳动者违约责任

9.争议解决

9.1.争议解决方式

9.2.争议解决机构

10.法律适用

11.合同生效

12.合同附件

12.1.附件一：工作职责描述

12.2.附件二：工资支付表

12.3.附件三：社会保险缴纳证明

13.合同签订日期

14.合同份数及保管

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.用人单位基本信息

用人单位名称：____________________

用人单位法定代表人：____________________

用人单位住所地：____________________

用人单位统一社会信用代码：____________________

1.2.劳动者基本信息

劳动者姓名：____________________

劳动者性别：____________________

劳动者身份证号码：____________________

劳动者住址：____________________

2.劳动合同期限

2.1.劳动合同起始日期：____________________

2.2.劳动合同终止日期：____________________

3.工作内容和地点

3.1.工作内容描述：____________________

3.2.工作地点：____________________

4.工作时间和休息休假

4.1.工作时间安排：____________________

4.2.休息日和法定节假日安排：____________________

4.3.休息休假制度：____________________

5.工资和福利待遇

5.1.工资支付标准：____________________

5.2.工资支付时间：____________________

5.3.福利待遇：____________________

6.劳动保护和社会保险

6.1.劳动保护措施：____________________

6.2.社会保险缴纳：____________________

7.劳动合同的变更和解除

7.1.合同变更条件：____________________

7.2.合同解除条件：____________________

7.3.合同解除程序：____________________

8.违约责任

8.1.用人单位违约责任

（2）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，应当承担相应的赔偿责任。

（3）违法解除或者终止劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿金。

8.2.劳动者违约责任

（1）劳动者未履行合同约定工作内容的，应当承担相应的赔偿责任。

（2）劳动者因个人原因提前解除劳动合同的，应当支付用人单位一定的违约金。

（3）劳动者违反保密协议的，应当承担相应的赔偿责任。

9.争议解决

9.1.争议解决方式

劳动合同争议，当事人可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2.争议解决机构

劳动争议仲裁委员会

10.法律适用

本合同适用中华人民共和国劳动法及有关法律法规的规定。

11.合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.合同附件

12.1.附件一：工作职责描述

12.2.附件二：工资支付表

12.3.附件三：社会保险缴纳证明

13.合同签订日期

合同签订日期：____________________

14.合同份数及保管

本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。合同保管由双方分别负责。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入

15.1.第三方的定义

本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供者、安全保障机构、法律顾问等，以及任何在本合同履行过程中提供协助或服务的第三方主体。

15.2.第三方介入的情形

（1）在劳动合同履行过程中，因工作需要，经双方同意，可引入第三