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总经理劳动合同模板(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立依据

1.2合同签订时间

1.3合同生效条件

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.岗位职责与工作内容

3.1岗位职责

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3带薪休假

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金

5.4其他福利待遇

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.考核与晋升

7.1考核制度

7.2晋升制度

8.竞业限制

8.1竞业限制的范围

8.2竞业限制期限

8.3竞业限制补偿

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除程序

12.合同争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2合同附件

13.3合同份数

14.合同生效与附件

14.1合同生效日期

14.2附件内容

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同签订时间

本合同签订时间为2024年2月1日。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

甲方名称：X有限公司

法定代表人：X

注册地址：X

2.2乙方基本信息

乙方姓名：X

身份证号码：X

住址：X

3.岗位职责与工作内容

3.1岗位职责

乙方在甲方担任总经理职务，负责公司的整体经营管理，包括但不限于制定公司发展战略、管理公司日常运营、协调各部门工作、确保公司目标的实现等。

3.2工作内容

具体工作内容包括但不限于：

（1）主持公司日常工作，确保公司各项业务顺利进行；

（2）制定公司年度经营计划和预算，并监督实施；

（3）领导公司团队，提升团队整体素质和执行力；

（4）与公司股东、合作伙伴及政府相关部门保持良好沟通；

（5）其他公司领导和股东交办的工作。

3.3工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体地址为X。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假待遇。

4.3带薪休假

乙方根据公司规定和实际情况，享有带薪年休假、病假等。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币X元。

5.2绩效工资

乙方每月根据公司考核结果，享有不低于基本工资的绩效工资。

5.3奖金

乙方根据公司年度经营成果和自身工作表现，享有年终奖和其他奖金。

5.4其他福利待遇

乙方享有社会保险、住房公积金、员工体检、节日福利等福利待遇。

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险

甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2住房公积金

甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

7.考核与晋升

7.1考核制度

甲方设立考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核。

7.2晋升制度

乙方根据公司晋升制度，可通过考核晋升至更高职位。

8.竞业限制

8.1竞业限制的范围

乙方在解除或终止劳动合同后，一年内不得在与甲方业务有直接竞争关系的公司或机构担任任何职务。

8.2竞业限制期限

竞业限制期限自劳动合同解除或终止之日起计算，为期一年。

8.3竞业限制补偿

甲方应在本合同解除或终止之日起一个月内，向乙方支付相当于乙方三个月平均工资的竞业限制补偿。

9.保密条款

9.1保密内容

乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。

9.2保密期限

保密期限自劳动合同签订之日起至乙方离职后三年。

9.3违约责任

若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金，金额为保密信息被泄露或被使用的潜在经济损失的三倍。

10.违约责任

10.1甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资、福利或社会保险，应向乙方支付违约金，金额为应付款项的百分之二十。

10.2乙方违约责任

若乙方未按照合同约定履行职责，或违反保密义务，应向甲方支付违约金，金额为乙方一个月的工资。

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

双方可协商一致解除本合同；乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；甲方因乙方严重违反合