持股协议合同书(2024版).docxVIP

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持股协议合同书(2024版)

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方法定代表人或授权代表

1.3协议双方联系方式

2.持股比例及股权结构

2.1持股比例约定

2.2股权结构说明

3.股权转让及受让

3.1股权转让条件

3.2股权受让方资格

3.3股权转让程序

4.股权登记及变更

4.1股权登记义务

4.2股权变更程序

5.股权收益分配

5.1收益分配原则

5.2收益分配方式

5.3收益分配时间

6.股权管理

6.1股权管理职责

6.2股权管理权限

6.3股权管理程序

7.股权质押及冻结

7.1股权质押条件

7.2股权冻结程序

7.3股权解冻条件

8.股权争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

9.违约责任

9.1违约情形定义

9.2违约责任承担

9.3违约金计算

10.保密条款

10.1保密信息定义

10.2保密义务

10.3保密期限

11.法律适用及争议解决

11.1适用法律

11.2争议解决方式

11.3争议解决地点

12.协议生效及终止

12.1协议生效条件

12.2协议终止条件

12.3协议解除条件

13.其他约定事项

13.1协议附件

13.2协议修改

13.3协议补充

14.签署及生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分:合同如下:

第一条协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

1.3协议双方联系方式

第二条持股比例及股权结构

2.1持股比例约定

2.2股权结构说明

公司现有注册资本为1000万元,甲方出资500万元,乙方出资500万元。甲方持有公司50%的股份,乙方持有公司50%的股份。

第三条股权转让及受让

3.1股权转让条件

未经对方同意,任何一方不得将其所持公司股权转让给第三方。

3.2股权受让方资格

3.3股权转让程序

股权转让需经双方协商一致,签订股权转让协议,并按照相关法律法规办理股权变更登记手续。

第四条股权登记及变更

4.1股权登记义务

双方应于公司设立之日起30日内,办理所持股份的登记手续。

4.2股权变更程序

股权变更需经双方协商一致,签订股权变更协议,并按照相关法律法规办理股权变更登记手续。

第五条股权收益分配

5.1收益分配原则

公司实现净利润后,按照持股比例进行收益分配。

5.2收益分配方式

收益分配以现金方式进行。

5.3收益分配时间

每年次次年3月31日前完成上一年度的收益分配。

第六条股权管理

6.1股权管理职责

双方应共同对公司股权进行管理,确保公司股权的合法、合规。

6.2股权管理权限

双方各自对公司所持股份享有平等的管理权限。

6.3股权管理程序

股权管理事项需经双方协商一致后,按照公司章程及法律法规的规定执行。

第七条股权质押及冻结

7.1股权质押条件

甲方或乙方将其所持公司股份转让给第三方作为担保物,需经对方同意。

7.2股权冻结程序

股权冻结需经双方协商一致,签订股权冻结协议,并按照相关法律法规办理股权冻结手续。

7.3股权解冻条件

第八部分:合同如下:

第八条股权争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至协议签订地人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构

如双方协商不成,争议应提交至具有管辖权的人民法院解决。

8.3争议解决费用

双方因解决争议而产生的费用,由败诉方承担;双方均有责任的,按照责任大小分担。

第九条违约责任

9.1违约情形定义

(1)任何一方未按本协议约定履行其义务;

(2)任何一方隐瞒或提供虚假信息;

(3)任何一方违反保密义务;

(4)任何一方违反法律法规。

9.2违约责任承担

违约方应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.3违约金计算

违约金的计算依据为违约行为造成的直接经济损失,计算公式为:违约金=直接经济损失×违约金比例。

第十条保密条款

10.1保密信息定义

保密信息包括但不限于本协议内容、公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。

10.2保密义务

双方对本协议内容以及任何保密信息负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

10.3保密期限

保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。

第十一部分:法律适用及争议解决

11.1适用法律

本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

11.2争议解决方式

本协议项下发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至

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