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聘用合同书最新范文6篇

篇1

聘用合同书

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的基础上，就乙方向甲方提供专业技术服务达成以下协议：

一、聘用岗位及职责

1.甲方聘用乙方担任[具体岗位名称]职务，负责[具体岗位职责]。

2.乙方应履行以下岗位职责：

-[具体岗位职责1]

-[具体岗位职责2]

-[具体岗位职责3]

二、聘用期限

1.本合同有效期为[合同年限]年，自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

2.试用期为[试用期月数]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。在试用期内，甲方对乙方的专业技能、工作态度和职业道德进行全面考核。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行，具体上下班时间及休息日以甲方发布的通知为准。

2.乙方的工作地点为甲方指定的[具体工作地点]。如有需要，甲方可根据工作需要对工作地点进行调整。

四、报酬和支付方式

1.乙方的工资按照甲方制定的薪酬体系执行，具体工资水平根据乙方的专业技能和工作经验确定。

2.乙方的工资支付方式为：[支付方式]，即每月[具体支付方式]。

3.甲方将根据乙方的绩效考核结果，对表现优秀的员工给予相应的奖金或晋升机会。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方将按照国家和地方的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日和带薪年休假。具体休假时间和方式以甲方发布的通知为准。

3.甲方将根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护和安全卫生措施。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。任何一方不得擅自变更本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

-乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方被依法追究刑事责任的；

-其他符合法律法规规定的情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-甲方未按照本合同约定提供劳动保护和安全卫生措施的；

-甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；

-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-其他符合法律法规规定的情形。

4.合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。如需续签，双方应提前一个月协商一致。

5.无论何种原因导致本合同解除或终止，双方应相互配合，妥善处理善后事宜。甲方在解除或终止合同时，应出具书面证明，并办理相关手续。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同的约定。如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内擅自离职或者违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的经济损失。

3.甲方违反本合同约定，未及时足额支付乙方劳动报酬或者未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿金。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

3.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：[单位公章]

法定代表人（签字）：[法定代表人手写签名]

日期：[签订合同日期]

乙方（签字）：[受聘人手写签名]

日期：[签订合同日期]

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、岗位职责及要求

1.乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方的声誉和利益。

2.乙方应按时上下班，完成甲方分配的任务，并接受甲方的考核和管理。

3.乙方在受聘期间，不得从事与甲方业务相冲突的其他职业。

4.乙方在受聘期间，必须遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗、迟到、早退等。

二、聘用期限