私人用工劳动合同模板范文集锦.docxVIP

私人用工劳动合同模板范文集锦

我们进入公司工作的时候必须要记得签劳动合同，签订劳动合同的本意就是想通过法律来爱护自己的利益，我就给大家来整理了个人劳动合同，欢送大家来观赏哦。

↓↓↓点击获得更多劳动合同↓↓↓

★学校保洁员聘用合同★

★驾驶员劳动合同范本★

★管用幼师劳动合同★

★试用期劳动合同范本★

私人用工劳动合同模板1

甲方：身份证号码：联系电话：

乙方：身份证号码:联系电话：

现应甲方需求，乙方申请，乙方承诺为甲方供应家政效劳。为了明确双方权利义务，特订立如下合同，供双方共同遵守：

一、双方约定事项：

1、乙方的权利与义务责任：

1)乙方须要完成甲方家中老人的一日三餐(三餐以清淡为主，口味不行太重，食物不行过于辛辣或难以消化)，以及甲方老人家中的日常家务(买菜，做饭，洗碗，清扫室内卫生,老人衣物的清洗和住院期间的日常护理)。甲方不得给乙方随意增加规定以外的效劳内容和工作量。

2)依据咸阳市有关规定，乙方必需持有《身份证》，保证身份清晰、手续完备、身体安康、无不良社会记录，且将身份证复印件一份交甲方留存。

3)敬重和维护甲方合法权利，自觉履行本合同规定的家政效劳工程，热诚效劳。

4)享有按月、按时得到劳务工资的权利。

5)有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵扰。

6)安心做好家政效劳工作;如遇特别状况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意，履行请假或终止合同手续。乙方不得擅自不辞而别，否那么，甲方将追究其违约责任。

2、甲方的权利和责任：

1)刚好按月付给乙方足额的劳务工资1600元整。

2)甲方向乙方供应免费正常食宿。并做到同等待人、不岐视、不虐待。

3)发觉乙方患有传染性疾病等不能胜任家政效劳的疾病，或因身体突发意外事务，即自动解除劳动合同，甲方不负任何责任。

二、薪金：甲方每月25日前支付给乙方人民币1600元。

三、其他责任：

1、如遇甲方老人突然病故，本合同将自动终止，乙方自动离开甲方家，乙方不担当任何责任，也不涉及任何财产分割问题。

2、合同期未满，单方要求解除合同，应提前30天通知对方。

四、本合同自甲乙双方签字，乙方向甲方提交身份证复印件后生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方:乙方:

年月日

私人用工劳动合同模板2

甲方(用人单位)名称：

地址：

法定代表人(主要负责人)：

联系电话：

乙方(劳动者)姓名：

户籍所在地：

现居住地址：

身份证号码：

联系电话：

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公允、同等自愿，协商相同、诚恳信用原那么，订立本合同。

第一条劳动合同期限：自年月日起至年月日止。

其次条乙方自愿到甲方从事兼职会计工作，甲方确定聘用乙方为兼职财务会计。

乙方的主要工作内容为：

1、依据甲方供应的原始凭证和其他资料，遵照国家统一会计制度的规定，进展会

2、定期向税务机关供应税务资料，负责纳税申报及税务年检等工作;

3、为甲方供应会计、税务等方面的询问效劳，使甲方在合法合理的前提下，享受

4、对甲方供应的各项原始凭证进展会计核算，保证会计凭证、账簿及报表的真实

第三条工作时间

甲方支配乙方执行不定时工作制。

第四条甲方的权利和义务

甲方在本合同有效期内可行使以下权利：

1、为乙方支配财务会计工作，安排任务;

2、监视检查乙方工作状况;

3、在乙方工作成果突出或对公司有重大奉献时赐予嘉奖;

4、对乙方工作中发生的违章违纪行为予以惩罚。(嘉奖和惩罚的政策和标准依照

甲方须履行的义务：

1、使乙方刚好获得劳动酬报及合理享受公司规定的待遇;

2、为乙方履行职务供应必须的工作条件;

3、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。

第四条乙方的权利和义务

在本合同有效期内，乙方有以下权利：

1、依法履行会计职务，对公司的财务管理工作提出建议;

2、获得劳动酬报;

3、辞职(须提前一个月提出书面申请)。

乙方须履行的义务：

1、遵守公司各项规章制度，承受公司的监视，不得从事有损于公司声誉的活动，严禁泄漏公司的业务数据、商业隐私和有关财务数据，如造成财务数据丧失或泄密，应担当相应经济责任和法律责任;

2、在履行会计职务时，不得违反国家法律和违反职业道德。

第五条劳动酬报和福利待遇

1、甲方每月支付乙方根本工资1010元;

2、因工作须要，经领导同意，到外地出差时，出差补助执行公司规定标准。

第六条合同的变更和解除

在以下状况下，公司有权单方解除合同：

1、紧要违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

2、紧要失职，假公济私，对用人单位利益造成重大损害的;

3、应聘会计因作奸犯科被撤销会计从业资格的;

4、劳动者被依法追究刑事责任的。